Должен ли работодатель оплатить своему работнику, совмещающему работу с обучением в вузе по заочной форме обучения, проезд к месту учебы для сдачи государственных экзаменов и защиты дипломной работы в случае, если этому работнику в данном учебном году уже был оплачен проезд к месту нахождения вуза для сдачи текущих зачетов и экзаменов, а работник требует этого, считая, что такое право ему дает п. 3 ст. 17 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании"?

Ответ: В соответствии с ч. 3 ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно. Одновременно ч. 1 данной статьи на работодателя возложена обязанность по предоставлению указанным работникам, успешно обучающимся в соответствующих образовательных учреждениях, дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов.

Пунктом 3 ст. 17 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" установлено, что студентам, обучающимся по заочной форме в высших учебных заведениях, которые имеют государственную аккредитацию, один раз в учебном году организация-работодатель оплачивает проезд к месту нахождения высшего учебного заведения и обратно для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, а также для сдачи государственных экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта (работы).

Несмотря на некоторые различия в формулировках приведенных норм Трудового кодекса и Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", противоречий в них не содержится.

Как п. 3 ст. 17 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", так и ст. 173 (ч. 3) Трудового кодекса РФ устанавливают обязанность работодателя по оплате студенту, обучающемуся по заочной форме обучения, проезда только один раз в учебном году, например для сдачи текущих зачетов или экзаменов или для сдачи итоговых государственных экзаменов.

Следовательно, студент вуза, обучающийся по заочной форме обучения, имеет право на оплату работодателем проезда к месту учебы и обратно только один раз в учебном году.

М. М.Покровская

Конституционный Суд РФ

Ю. Н.Строгович

Конституционный Суд РФ

29.06.2006