Организация установила доплату работникам до среднего заработка при наступлении временной нетрудоспособности сверх норматива, установленного законодательством. Облагается ли данная доплата ЕСН и включается ли она в состав расходов, учитываемых при исчислении налога на прибыль?

Ответ:

УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ

ПО Г. МОСКВЕ

ПИСЬМО

от 9 марта 2006 г. N 21-18/196

В соответствии с п. 1 ст. 236 НК РФ объектом налогообложения по ЕСН для налогоплательщиков-организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам.

Согласно п. 3 ст. 236 НК РФ указанные выше выплаты и вознаграждения (вне зависимости от формы, в которой они производятся) не признаются объектом налогообложения, если у налогоплательщиков-организаций такие выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде.

Учтите: норма п. 3 ст. 236 НК РФ распространяется на налогоплательщиков, формирующих налоговую базу по налогу на прибыль.

На основании пп. 1 п. 1 ст. 238 НК РФ не облагаются ЕСН государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по временной нетрудоспособности.

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом. Размеры таких пособий и условия их выплаты устанавливаются федеральным законодательством (ст. 183 ТК РФ).

В ст. 8 Федерального закона от 29.12.2004 N 202-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 год" установлено, что в 2005 г. до принятия федерального закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством и на случай смерти пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) выплачивается застрахованному лицу за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а с третьего дня временной нетрудоспособности - за счет средств ФСС РФ.

В 2005 г. максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не мог превышать 12 480 руб.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 22.12.2005 N 180-ФЗ "Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2006 году" максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может превышать 15 000 руб.

Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности в размере, не превышающем в 2005 г. 12 480 руб., а в 2006 г. - 15 000 руб., в том числе часть пособия за первые два дня нетрудоспособности, выплаченная за счет средств работодателя, не облагается ЕСН.

В соответствии с п. 15 ст. 255 НК РФ налогоплательщики, формирующие налоговую базу по налогу на прибыль, вправе отнести к расходам, уменьшающим полученные доходы в целях налогообложения прибыли, суммы доплаты до фактического заработка в случае временной утраты работником трудоспособности, если такая доплата предусмотрена в условиях коллективного или трудового договора.

Доплата по больничному листу до среднего заработка в сумме, превышающей максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, не является пособием по временной нетрудоспособности, и на нее не распространяются нормы ст. 238 НК РФ. При отнесении суммы доплаты к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль, эта сумма подлежит обложению ЕСН в общеустановленном порядке.

Если указанные выплаты не предусмотрены условиями коллективного или трудового договора и отнесены на расходы, не уменьшающие налоговую базу по налогу на прибыль, то они в соответствии с п. 3 ст. 236 НК РФ не признаются объектом налогообложения по ЕСН.

Заместитель

руководителя Управления

действительный государственный советник

налоговой службы РФ

II ранга

С. Х.АМИНЕВ

09.03.2006