Возможно ли привлечение организации к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за то, что не все работники под роспись ознакомлены с положением об аттестации?

Ответ: Организация может быть привлечена к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях за то, что не все работники под роспись ознакомлены с положением об аттестации.

Обоснование: Абзацем 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодателя обязали знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В силу ч. 3 ст. 68 ТК РФ работодатель обязан при приеме на работу (до подписания трудового договора) ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

За нарушение требования законодательства о труде ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность.

Таким образом, организация может быть привлечена к административной ответственности за то, что не все работники под роспись ознакомлены с положением об аттестации.

В. Д.Пучеглазов

Федеральная служба

по труду и занятости

03.10.2013