Правомерно ли выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет не одной суммой раз в месяц, а частями в соответствии с графиком выплаты заработной платы, установленным коллективным договором (20-го числа текущего месяца и 5-го числа следующего месяца)?

Ответ: По нашему мнению, пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается один раз в месяц общей суммой.

Обоснование: В соответствии с ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы. Частью 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ определено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В то же время в силу ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ страхователь назначает пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

По нашему мнению, из данной нормы следует, что пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается один раз в месяц общей суммой.

В. Д.Пучеглазов

Федеральная служба

по труду и занятости

03.10.2013