Вправе ли организация учесть в целях налогообложения прибыли затраты по выплате пособия по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы за первые два дня нетрудоспособности, если у нее отсутствует договор со страховой организацией?

Пользователи СС "КонсультантБухгалтер"

Ответ: С 01.01.2005 в соответствии с положениями ст. 8 Федерального закона от 29.12.2004 N 202-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования на 2005 год" (далее - Закон N 202-ФЗ) первые два дня нетрудоспособности работника (за исключением вызванной несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) должны оплачивать работодатели за свой счет.

В том случае, если соответствующие затраты несет непосредственно работодатель, то он вправе учитывать их в составе расходов, связанных с производством и (или) реализацией, на основании пп. 48.1 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса РФ.

Кроме того, работодатель вправе заключить договор добровольного личного страхования в пользу работника на случай оплаты первых двух дней нетрудоспособности со страховой организацией. В такой ситуации в составе прочих расходов, связанных с производством и (или) реализацией, учитываются платежи (взносы) работодателя по договору страхования работников при выполнении условий, установленных пп. 48.2 п. 1 ст. 264 НК РФ. При этом если страховая организация перечислит сумму меньшую, чем пособие по временной нетрудоспособности работника за первые два дня заболевания, то недостающую часть организация оплачивает за свой счет, учитывая ее в соответствии с пп. 48.1 п. 1 ст. 264 НК РФ.

Как видим, наличие договора добровольного личного страхования работника на случай оплаты первых двух дней нетрудоспособности, заключенного между работодателем и страховой организацией, обязательно при выборе второго способа оплаты первых двух дней нетрудоспособности.

В случае если у организации отсутствует такой договор, то первые два дня нетрудоспособности работника она оплачивает за свой счет, учитывая данные затраты в порядке, предусмотренном пп. 48.1 п. 1 ст. 264 НК РФ.

При этом следует отметить, что порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2005 г. остался прежним, а максимальный размер данного пособия за календарный месяц составляет 12 480 руб. (ст. 7, п. 2 ст. 8 Федерального закона N 202-ФЗ).

Т. П.Тойменцева

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

20.10.2005