Об учете выплат при направлении работников для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ для целей определения налоговой базы по налогу на прибыль

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 4 октября 2005 г. N 03-03-04/1/243

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел ваше письмо и сообщает следующее.

По заключению Федеральной службы по труду и занятости направление работников предприятия для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, как следует из нормативных правовых актов (в том числе утративших силу), командировкой не является.

В настоящее время единого нормативного правового акта, определяющего порядок и минимальные размеры возмещения расходов при направлении работников для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не существует.

До недавнего времени в качестве такого акта можно было рассматривать Постановление Минтруда России от 29.06.1994 N 51 "О нормах и порядке возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути на территории Российской Федерации".

Однако Постановлением Минтруда России от 26.04.2004 N 60 данное Постановление было признано утратившим силу по согласованию с Минфином России.

Учитывая изложенное, Роструд полагает, что в настоящее время порядок и размеры возмещения расходов при направлении работников для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ могут определяться организациями в коллективных договорах.

В целях гл. 25 "Налог на прибыль организаций" Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами (ст. 255 Кодекса).

Таким образом, расходы, связанные с превышением оплаты труда в местах производства работ, учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль в общеустановленном порядке.

Заместитель директора

Департамента налоговой

и таможенно-тарифной политики

А. И.ИВАНЕЕВ

04.10.2005