Директор организации - гражданин Республики Германия имеет статус высококвалифицированного специалиста. Трудовой договор с ним заключен на три года на основании разрешения на работу и рабочей визы, выданной сроком на три года. Директор-иностранец не является постоянно проживающим (не имеет вида на жительство) и временно проживающим (не имеет разрешения на временное проживание и отметку в паспорте), а является временно пребывающим в РФ. Обязана ли организация зарегистрировать его в системе пенсионного страхования, получить на него СНИЛС и платить страховые взносы в ПФР?

Ответ: Высококвалифицированный специалист - гражданин Республики Германия, временно пребывающий на территории РФ, не подлежит обязательному пенсионному страхованию в РФ, поэтому на выплаты таким работникам по трудовому договору страховые взносы в ПФР не начисляются.

Соответственно, организация-работодатель не обязана получать страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) на такого специалиста.

Обоснование: Высококвалифицированным специалистом в России признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения), размеры которой установлены в п. 1 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ).

Компетентность и уровень квалификации иностранных граждан определяются работодателем и заказчиком услуг самостоятельно (п. 3 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).

Данный иностранный гражданин признается временно пребывающим в Российской Федерации, так как он прибыл в Российскую Федерацию на основании визы и имеет миграционную карту, но не имеет вида на жительство или разрешения на временное проживание (ст. 2 Закона N 115-ФЗ).

В соответствии с п. 15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не подлежат обложению страховыми взносами суммы выплат и иных вознаграждений по трудовым договорам в пользу иностранных граждан, временно пребывающих на территории Российской Федерации, кроме случаев, предусмотренных федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Согласно п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Закон N 167-ФЗ) застрахованными лицами являются постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства, а также иностранные граждане или лица без гражданства, временно пребывающие на территории Российской Федерации, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев, за исключением высококвалифицированных специалистов.

Кроме того, в ст. 2 Закона N 167-ФЗ определено, что в случаях, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные Законом N 167-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Так как в настоящее время с Республикой Германия нет международного договора, регулирующего вопросы пенсионного страхования, применяются нормы законодательства Российской Федерации.

Соответственно, высококвалифицированный специалист - гражданин Республики Германия, временно пребывающий на территории РФ, не является застрахованным лицом и, следовательно, не подлежит обязательному пенсионному страхованию в РФ.

Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы должны выдать каждому застрахованному лицу страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", далее - Закон N 27-ФЗ).

Лицо, которое впервые устраивается на работу по трудовому договору, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы, по общему правилу должно получить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) через организацию-страхователя (п. 2 ст. 7 Закона N 27-ФЗ).

Таким образом, организация-работодатель не обязана на высококвалифицированного специалиста - гражданина Республики Германия получать страховое свидетельство (СНИЛС).

С. М.Дмитричева

ЗАО "Сплайн-Центр"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

20.09.2013