Работодатель своевременно и в полном объеме выплачивает работникам заработную плату и иные выплаты. При проверке организации органами трудовой инспекции по вопросам соблюдения трудового законодательства работодателю предложили изменить форму расчетного листка, добавив в нее строку "Размер компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и (или) других выплат". Обязан ли работодатель при отсутствии фактов нарушения сроков выплат работникам указывать в расчетных листках данную строку?

Ответ: По нашему мнению, информация о размере компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, выплата которой предусмотрена ст. 236 Трудового кодекса РФ, должна быть указана в расчетном листке только в случае ее начисления, то есть при несоблюдении сроков соответствующих выплат. Применительно к рассматриваемой ситуации предложения трудовой инспекции носят рекомендательный характер.

Обоснование: В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника, в частности, о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, и о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.

При этом определено, что форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Текстуальный анализ вышепоименованной нормы позволяет прийти к выводу, что информация о размере компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, выплата которой предусмотрена ст. 236 ТК РФ, должна быть указана в расчетном листке только в случае ее начисления, то есть при несоблюдении сроков соответствующих выплат. Таким образом, применительно к рассматриваемой ситуации предложения трудовой инспекции носят рекомендательный характер.

А. В.Телегус

Член Палаты налоговых консультантов

Российской Федерации

18.09.2013