Авиакомпания выполняет нерегулярные индивидуальные внутренние и международные авиаперевозки пассажиров. Являются ли поездки летного состава за рубеж при выполнении международных полетов командировками? Является ли иностранная валюта, выплачиваемая при этом летному составу, суточными или эти выплаты необходимо оформлять как доплату работникам за особые условия труда?

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 16 декабря 2004 г. N 03-05-01-04/112

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо авиакомпании об определении статуса выплат в иностранной валюте взамен суточных, выданных личному составу экипажей воздушных судов гражданской авиации, выполняющих международные рейсы, и сообщает следующее.

Согласно ст.166 Трудового кодекса Российской Федерации служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Таким образом, работа экипажей воздушных судов гражданской авиации, выполняющих международные рейсы, не является командировкой.

Выплата суточных работнику предусматривает возмещение дополнительных расходов, связанных с его проживанием вне места постоянного жительства (расходов на питание). Однако согласно Приказу Министерства транспорта Российской Федерации от 30.09.2002 N 122, утверждающему порядок обеспечения питанием экипажей воздушных судов гражданской авиации, экипажи воздушных судов в дни полетов и дежурств обеспечиваются эксплуатантом бесплатным рационом питания. Таким образом, расходов на питание при выполнении трудовых обязанностей на борту самолета, подлежащих возмещению, члены экипажа самолета не несут.

Из вышесказанного следует, что выплаты в иностранной валюте взамен суточных, выданные членам экипажей воздушных судов гражданской авиации, выполняющих международные рейсы, являются не компенсацией дополнительных затрат работника в командировке, а составной частью заработной платы (доплатой за особые условия труда).

Заместитель директора

Департамента налоговой

и таможенно-тарифной политики

А. И.ИВАНЕЕВ

16.12.2004