Мигранты могут получить оплачиваемые больничные

(Герасимов Д., Спиридонова Н.)

("Трудовое право", 2014, N 3)

Текст документа

МИГРАНТЫ МОГУТ ПОЛУЧИТЬ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ

Д. ГЕРАСИМОВ, Н. СПИРИДОНОВА

Герасимов Денис, адвокат Коллегии адвокатов "Эгида", г. Самара.

Спиридонова Наталия, ведущий эксперт по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения ООО "ИК Ю-Софт", аттестованный налоговый консультант.

Минтруд России подготовил законопроект, согласно которому работодатели будут обязаны уплачивать за своих работников-иностранцев страховые взносы на случай временной нетрудоспособности, а также в связи с отпуском по уходу за ребенком. Обязательному социальному страхованию будут подвергаться все иностранные работники, имеющие вид на жительство или разрешение на временное пребывание в России. Тариф при этом предлагается установить в размере 1,8% от оклада работника (что на 1% меньше тарифа, предусмотренного для граждан РФ).

В настоящее время иностранные сотрудники застрахованы лишь от несчастных случаев на производстве, за них работодатели уплачивают взносы в ПФР. Теперь же законодатель предлагает обеспечить их бесплатной медицинской помощью и оплачиваемыми больничными, чтобы уравнять в правах с трудящимися россиянами. Кроме того, это может сделать наем мигрантов менее привлекатель будут застрахованы на случай материнства. Видимо, этим обстоятельством обусловлен низкий тариф по данной категории работников 1,8%. В то время как выплаты российским работникам, временно и постоянно проживающим иностранным работникам облагаются по ставке 2,9% (ч. 1 ст. 58.2 Закона N 212-ФЗ). В случае принятия этого законопроекта временно пребывающие в РФ иностранные работники будут иметь право на пособие на период временной нетрудоспособности, если на момент наступления временной нетрудоспособности работодатель уплачивал за них страховые взносы менее пяти месяцев, не считая месяца наступления нетрудоспособности.

Безусловно, данный законопроект улучшает социальную защищенность временно пребывающих в РФ иностранных работников, которых, по некоторым данным, в России насчитывается более 1 млн.

Не секрет, что сейчас многие компании привлекают временно пребывающих в РФ иностранных работников с целью экономии на суммах страховых взносов. Принятие же законопроекта сделает привлечение иностранцев экономически менее привлекательным, что, в свою очередь, увеличит конкурентоспособность на рынке труда российских граждан.

Учитывая тенденцию улучшения защиты трудовых прав российских граждан, можно с достаточной уверенностью сказать, что законопроект будет принят. Скорее всего, изменения вступят в силу с нового расчетного периода, т. е. с 1 января 2015 г.

------------------------------------------------------------------

Название документа