Может ли надомный работник работать по совместительству?

Ответ: Ограничений для работы по совместительству работнику, работающему на дому, не установлено.

Обоснование: Действующее законодательство не устанавливает ограничений работы на дому. Глава 49 Трудового кодекса РФ посвящена особенностям регулирования труда надомников. Помимо ТК РФ, порядок использования труда надомников регулируется Положением об условиях труда надомников, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.09.1981 N 275/17-99.

Согласно ч. 1 ст. 310 ТК РФ надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет.

На надомников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с особенностями, установленными для надомных работников ТК РФ (ч. 4 ст. 310 ТК РФ).

Особенности труда лиц, работающих по совместительству, установлены гл. 44 ТК РФ. Ограничения в отношении работы по совместительству на дому отсутствуют.

М. В.Минаева

ООО "ИК Ю-Софт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

04.06.2014