Работник организации в период с 01.07.2013 по 31.07.2013 выполнял обязанности народного заседателя. Средний заработок за этот период начислен в сумме 9201,20 руб. Со 2 сентября работник идет в ежегодный отпуск на 28 календарных дней. Правомерно ли бухгалтер организации при расчете отпуска включил в расчетный период июль 2013 г. в данном случае?

Ответ: Бухгалтер организации неправомерно включил в расчетный период для расчета ежегодного отпуска июль 2013 г., период, когда работник выполнял обязанности народного заседателя. Сумма начисленного среднего заработка за этот период также не подлежит включению в расчет среднего дневного заработка для оплаты отпуска.

Обоснование: Согласно п. 2 ст. 1 Федерального закона от 02.01.2000 N 37-ФЗ "О народных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации" (далее - Закон N 37-ФЗ) народными заседателями являются лица, наделенные в порядке, установленном данным Федеральным законом и федеральными процессуальными законами, полномочиями по осуществлению правосудия по гражданским и уголовным делам в составе суда и исполняющие обязанности судей на непрофессиональной основе.

Порядок и сроки привлечения народных заседателей к исполнению своих обязанностей по осуществлению правосудия определены ст. 9 Закона N 37-ФЗ.

В соответствии с п. 2 ст. 11 Закона N 37-ФЗ за народным заседателем в период исполнения им обязанностей по осуществлению правосудия по основному месту работы сохраняются средний заработок, а также гарантии и льготы, предусмотренные законодательством.

Согласно ч. 1 ст. 165 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются гарантии при исполнении государственных или общественных обязанностей. В соответствии с ч. 2 ст. 165 ТК РФ при предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя; органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; в указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.

Частью 1 ст. 170 ТК РФ установлено, что работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в том случае, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

В соответствии с ч. 3 ст. 139 ТК РФ при определении среднего заработка учитывается только фактически отработанное время за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).

Особенности порядка исчисления средней заработной платы определяются Правительством РФ. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (далее - Положение).

В п. 5 Положения перечислены периоды времени, исключаемые из расчетного периода.

Согласно пп. "а" п. 5 Положения из расчетного периода исключается время, когда за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством (за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных ст. 258 ТК РФ).

Таким образом, из расчетного периода исключается период исполнения работником обязанностей народного заседателя (в данной ситуации - июль 2013 г.), а также необходимо исключить сумму начисленного среднего заработка за июль 2013 г. при расчете среднего дневного заработка для оплаты отпуска.

Е. В.Дмитриенко

ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

06.09.2013