Работник находится в командировке. Обязана ли организация рассчитывать среднюю заработную плату работнику за время его нахождения в командировке?

Ответ: Согласно ст.167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Расчет среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК РФ, осуществляется на основании ст.139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213.

Учитывая изложенное, за все время нахождения работника в командировке организация рассчитывает средний заработок.

С. С.Лысенко

Центр исследований

проблем налогообложения

и бухгалтерского учета

09.01.2004