В ноябре 2003 г. работник, уволенный 20 октября 2003 г., обратился к работодателю с просьбой выдать ему справку о среднем заработке для представления в органы службы занятости. Работник болел с 30 июня по 15 сентября 2003 г., с 16 сентября по 13 октября 2003 г. находился в ежегодном отпуске. Что является расчетным периодом для расчета среднего заработка в данном случае?

Ответ: Расчетным периодом в данном случае являются 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующие октябрю 2003 г. (месяцу увольнения работника), а именно июль, август, сентябрь 2003 г. (п.3 Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденного Постановлением Минтруда России от 12.08.2003 N 62).

Однако на протяжении этих 3 месяцев у работника не было фактически отработанных дней и заработка, поскольку работник сначала болел, а затем находился в ежегодном отпуске, и эти периоды не могут быть включены в расчетный период (п.4 Порядка).

В ситуации, когда работник не работал по основаниям, в результате которых из расчетного периода исключаются определенные периоды времени, или не имел заработка в расчетном периоде, но имел заработок и фактически отработанные дни в предшествующем расчетному периоде, средний заработок определяется исходя из суммы начисленной заработной платы за предшествующий период времени, равный 3 календарным месяцам, то есть установленному расчетному периоду (п.5 Порядка).

Таким образом, в расчетный период в данном случае войдут апрель, май, июнь 2003 г.

Е. А.Шаповал

Издательство "Главная книга"

05.12.2003