Вправе ли негосударственный вуз принять на работу на должность преподавателя гражданина, имевшего судимость за участие в массовых беспорядках, если судимость на момент трудоустройства погашена?

Ответ: Вуз не вправе принять на должность преподавателя гражданина, имевшего судимость за участие в массовых беспорядках. При этом факт погашения судимости в данном случае не имеет правового значения.

Обоснование: В соответствии с ч. 2 ст. 212, ч. 4 ст. 15 Уголовного кодекса РФ участие в массовых беспорядках относится к преступлениям против общественной безопасности и к категории тяжких преступлений.

Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 331 Трудового кодекса РФ к педагогической деятельности не допускаются лица, имевшие судимость за преступления против общественной безопасности.

При этом, как следует из судебной практики, факт погашения судимости не имеет правового значения (см., например, Апелляционное определение Самарского областного суда от 09.07.2013 по делу N 33-6186/2013, Кассационное определение Кировского областного суда от 29.11.2011 N 33-4122).

Постановлением Конституционного Суда РФ от 18.07.2013 N 19-П положения абз. 3 ч. 2 ст. 331 ТК РФ признаны не противоречащими Конституции Российской Федерации в той мере, в какой данные законоположения по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования означают, что к занятию педагогической деятельностью не допускаются лица, имевшие судимость за совершение тяжких из числа указанных в ст. 331 ТК РФ преступлений. К педагогической деятельности во всяком случае не могут допускаться лица, имевшие судимость за совершение тяжких из числа указанных в данном законоположении преступлений.

Таким образом, вуз в рассматриваемом случае не вправе принять на указанную должность гражданина, имевшего судимость за участие в массовых беспорядках. При этом факт погашения судимости не имеет правового значения.

П. С.Долгополов

Юридическая компания "Юново"

02.09.2013