Обязан ли работник в период нахождения на больничном (временной нетрудоспособности) сообщать работодателю о том, чем именно он болен?

Ответ: Работник в период нахождения на больничном не обязан сообщать работодателю, чем именно он болен (диагноз).

Обоснование: Трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работника сообщать работодателю о причине своей временной нетрудоспособности.

Согласно п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956 документом, удостоверяющим нетрудоспособность граждан, подтверждая их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности.

При этом отмечаем, что необходимость представления работодателю листка нетрудоспособности непосредственно в период временной нетрудоспособности законодательством также не предусмотрена.

Кемеровский областной суд в Определении от 20.01.2012 по делу N 33-173 отмечает, что работодатель не вправе требовать от работника сообщить ему диагноз заболевания и на работнике не лежит обязанность представить работодателю медицинские документы до дня окончания временной нетрудоспособности.

Таким образом, приходим к выводу, что работник в период нахождения на больничном (временной нетрудоспособности) не обязан сообщать работодателю, чем именно он болен (то есть диагноз).

И. Р.Моравский

Юридическая компания "Юново"

30.08.2013