Работник-надомник направляется в командировку из места своего проживания и работы (г. Екатеринбурга) в центральный офис работодателя (ООО "Надежда", г. Москва) для участия в совещании. Как такому работнику правильно оформить командировочное удостоверение, а именно проставить отметки о выбытии в командировку, прибытии в пункт назначения, выбытии из него и прибытии в место постоянной работы?

Ответ: В командировочном удостоверении работника-надомника, который направляется в офис работодателя в другом городе, отметки о выбытии в командировку и прибытии в пункт назначения делаются так:

"Выбыл из ООО "Надежда", г. Екатеринбург", дата выезда из г. Екатеринбурга;

"Прибыл в ООО "Надежда", г. Москва", дата приезда в центральный офис работодателя;

"Выбыл из ООО "Надежда", г. Москва", дата выезда из г. Москвы;

"Прибыл в ООО "Надежда", г. Екатеринбург", дата приезда в г. Екатеринбург.

Все записи заверяются подписью полномочного должностного лица и печатью ООО "Надежда".

Обоснование: Ни Трудовым кодексом РФ, ни Положением об условиях труда надомников, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.09.1981 N 275/17-99, не установлено каких-либо особенностей направления в командировку надомников. Таким образом, на них распространяется общий порядок направления в командировку (ст. 310 ТК РФ).

На основании решения работодателя работнику, направленному в командировку в пределах России, оформляется командировочное удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в командировке (дату приезда в пункт (пункты) назначения и дату выезда из него (из них)) (п. 7 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (далее - Положение), Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).

Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы (п. 4 Положения).

Фактический срок пребывания в месте командирования определяется по отметкам о дате приезда в место командирования и дате выезда из него, которые делаются в командировочном удостоверении и заверяются подписью полномочного должностного лица и печатью (п. 7 Положения).

Минфин России считает, что расходы на командировку надомника, а именно на оплату проезда из места постоянной работы (из дома) к месту командировки и обратно к месту постоянной работы (домой) могут быть учтены в расходах при определении налоговой базы по налогу на прибыль при их документальном подтверждении (Письма Минфина России от 20.03.2012 N 03-03-06/1/135, от 05.07.2011 N 03-03-06/1/394, от 02.06.2011 N 03-03-06/1/322).

С учетом позиции Минфина России в командировочном удостоверении работника-надомника местом выбытия в командировку и местом прибытия из командировки можно указать город, в котором надомник проживает и осуществляет свою трудовую деятельность. В рассматриваемом случае - г. Екатеринбург.

Л. В.Ананьева

Издательство "Главная книга"

28.08.2013