Индивидуальный предприниматель при увольнении сотрудника, с которым у него был заключен трудовой договор, оплатил ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Следует ли относить такие расходы на уменьшение налоговой базы по налогу на доходы физических лиц?

Ответ: Учет доходов и расходов и хозяйственных операций индивидуальными предпринимателями осуществляется в соответствии с Порядком учета доходов и расходов и хозяйственных операций для индивидуальных предпринимателей, утвержденным совместным Приказом Министерства финансов Российской Федерации и Министерства Российской Федерации по налогам и сборам от 13.08.2002 N 86н/БГ-3-04/430.

Согласно п.23 Порядка учета в расходы на оплату труда включаются любые начисления (выплаты) работникам в денежной и (или) натуральной форме, оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации, в частности выплаченные суммы компенсационного характера. Таким образом, выплаченная при увольнении денежная компенсации за неиспользованный отпуск относится на уменьшение налоговой базы по налогу на доходы.

Кроме этого, согласно п.3 ст.217 Налогового кодекса РФ компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника не отнесена к выплатам, освобождаемым от налогообложения, следовательно, индивидуальному предпринимателю необходимо исчислить и удержать налог на доходы физических лиц.

Н. Н.Стельмах

Советник налоговой службы РФ

II ранга

03.04.2003