Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности работнику - внешнему совместителю, который был нетрудоспособен в период с 3 по 7 апреля 2014 г., если в расчетном периоде (2012 и 2013 гг.) он трудился у тех же работодателей - в организации А (основном месте работы) и в организации Б (месте работы по совместительству)? При этом выплаты, произведенные работнику в расчетном периоде организацией А, составили 105 000 руб., организацией Б - 80 000 руб

Ответ: С учетом мнения ФСС РФ пособие по временной нетрудоспособности работнику - внешнему совместителю, который был нетрудоспособен в период с 3 по 7 апреля 2014 г. и в расчетном периоде (2012 и 2013 гг.) трудился в тех же организациях, при том что выплаты, произведенные работнику в расчетном периоде организацией А (по основному месту работы), составили 105 000 руб., а организацией Б (по месту работы по совместительству) - 80 000 руб., должно быть рассчитано каждым работодателем только исходя из реального заработка работника, то есть без увеличения до 24-кратного размера МРОТ (133 296 руб.).

Обоснование: В силу ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) и исчисляется исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со ст. 14 Закона N 255-ФЗ, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

Законом N 255-ФЗ предусмотрена норма об исчислении пособий по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая.

Имеется в виду ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, согласно которой в случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Проще говоря, расчет пособия по временной нетрудоспособности в таких случаях производится из 24-кратного размера МРОТ: 5554 руб. x 24 мес. = 133 296 руб.

Следует отметить, что для внешних совместителей особенности расчета пособий по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ Законом N 255-ФЗ не предусмотрены.

Поскольку положения ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ одинаково применяются в случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, и в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, в рассматриваемой ситуации, по нашему мнению, можно воспользоваться разъяснениями, данными в примере 2 Письма ФСС РФ от 08.07.2011 N 14-02-01/15-6179Л: положения ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ применяются только при назначении пособий по временной нетрудоспособности по одному месту работы.

Итак, если пособия по временной нетрудоспособности работнику - внешнему совместителю одновременно выплачивают несколько работодателей, то при расчете пособия они должны учитывать только реальные выплаты работнику, даже если отдельно по каждому месту работы они не превышают 133 296 руб. Это и понятно, ведь сумма выплат, произведенных работнику организациями А и Б, превышает 133 296 руб.

Таким образом, во избежание претензий со стороны ФСС РФ расчет пособия по временной нетрудоспособности работнику - внешнему совместителю каждый из работодателей производит, исходя из собственных реальных выплат работнику.

Т. Н.Гребенщикова

ООО "ПРАВО-Конструкция"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

03.06.2014