ОАО имеет задолженность по выплате заработной платы работникам. Денежных средств на счетах организации нет, в связи с чем работодатель и работники заключили соглашение о передаче принадлежащих организации на праве собственности автомобилей и компьютерной техники работникам в счет полного (стопроцентного) погашения задолженности в общую долевую собственность работников. Впоследствии ОАО признано банкротом, в отношении его открыто конкурсное производство на шесть месяцев и назначен конкурсный управляющий

Может ли указанное соглашение быть признано недействительной сделкой?

Ответ: Несоблюдение формы оплаты труда не является основанием для признания соглашения о передаче принадлежащих организации, в отношении которой открыто конкурсное производство, на праве собственности автомобилей и компьютерной техники работникам в счет полного (стопроцентного) погашения задолженности в общую долевую собственность работников недействительным, так как эта норма направлена на защиту прав лиц, работающих по трудовому договору.

Обоснование: В силу ст. 131 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

Согласно ст. 134 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Федеральный закон N 127-ФЗ) во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, а также требования об оплате деятельности лиц, привлеченных арбитражным управляющим для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве, в том числе о взыскании задолженности по оплате деятельности данных лиц.

На основании п. 1 ст. 136 Федерального закона N 127-ФЗ при определении размера требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, о выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности принимается во внимание непогашенная задолженность, образовавшаяся на дату принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, а также проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других причитающихся работнику выплат в размере и в порядке, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством.

В силу п. 1 ст. 61.1 Федерального закона N 127-ФЗ сделки, совершенные должником или другими лицами за счет должника, могут быть признаны недействительными в соответствии с Гражданским кодексом РФ, а также по основаниям и в порядке, которые указаны в Федеральном законе N 127-ФЗ.

Следуя разъяснениям, содержащимся в Постановлении Пленума ВАС РФ от 23.12.2010 N 63 "О некоторых вопросах, связанных с применением главы III.1 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)", по правилам гл. III.1 Федерального закона N 127-ФЗ может, в частности, оспариваться выплата заработной платы и премий.

ФАС Северо-Кавказского округа в Постановлении от 05.09.2012 N А22-400/2010 рассмотрел спор в связи с заявлением конкурсного управляющего о признании недействительным соглашения о передаче имущества в счет погашения задолженности по заработной плате и применении последствий недействительной сделки в виде возврата в конкурсную массу и восстановления права собственности должника на здание техмастерской, административное здание, токарный цех, гараж и земельный участок.

По обстоятельствам рассмотренного дела общее собрание участников общества приняло решение о передаче работникам в общую долевую собственность имущества общей стоимостью более 7 млн руб. На основании указанного решения общество заключило с работниками соглашение о передаче имущества в счет погашения задолженности по заработной плате. Право общей долевой собственности работников общества зарегистрировано в установленном законом порядке.

Решением Арбитражного суда Республики Калмыкия организация признана несостоятельной (банкротом), в отношении ее открыто конкурсное производство.

Конкурсный управляющий основывал свое заявление о признании недействительным соглашения о передаче имущества в счет погашения задолженности по заработной плате по ст. 131 ТК РФ и по ст. ст. 61.2 и 61.3 Федерального закона N 127-ФЗ.

ФАС Северо-Кавказского округа отказал в удовлетворении требования конкурсного управляющего. Суд указал, что нарушение ст. 131 ТК РФ в части несоблюдения формы оплаты труда не является основанием для признания оспариваемого соглашения недействительным, так как эта норма направлена на защиту прав лиц, работающих по трудовому договору. Суд добавил, что нормами ТК РФ установлен исчерпывающий перечень исключений, когда уплаченная заработная плата может быть взыскана с работника.

Таким образом, суд решил, что к данному соглашению нельзя применить последствия недействительности (ничтожности) сделки и возврат организации уже переданного ей работникам имущества недопустим.

Е. В.Исакова

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

23.08.2013