Подлежат ли обложению налогом на доходы физических лиц предусмотренные ст.178 ТК РФ выходное пособие и сохраненный средний заработок на период трудоустройства, полученные физическими лицами при реорганизации и ликвидации организаций?

Ответ: В соответствии с п.3 ст.217 Налогового кодекса РФ не подлежат налогообложению все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации компенсационных выплат, связанных, в частности, с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.

Следовательно, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, выплачиваемое при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику согласно ст.178 Трудового кодекса РФ, не подлежит налогообложению.

Суммы, выплачиваемые уволенному работнику согласно ст.178 Трудового кодекса в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (в исключительных случаях - в течение третьего месяца), рассматриваются как компенсационные выплаты, не подлежащие налогообложению на основании п.3 ст.217 Налогового кодекса.

П. П.Грузин

Советник налоговой службы РФ

III ранга

12.08.2002