Статьей 168 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при служебной командировке работнику возмещаются иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя, например оплата питания, разъездов на такси, экскурсионного обслуживания. Подлежат ли налогообложению данные выплаты?

Ответ: В соответствии со ст.8 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, работодатель при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, учитывает мнение представительного органа работников.

Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, по согласованию с представительным органом работников.

Статьей 164 ТК РФ предусмотрено, что компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых отношений или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.

Учитывая изложенное, компенсационные выплаты, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, в которых определены категории лиц и нормы компенсационных выплат, подпадают под действие п.3 ст.217 Налогового кодекса Российской Федерации и налогообложению не подлежат, в том числе и возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, во исполнение ст.168 ТК РФ, а также иных документально подтвержденных расходов, произведенных работником с разрешения или ведома работодателя, связанных со служебной командировкой.

И. Н.Ивер

Советник налоговой службы РФ

III ранга

15.07.2002