У организации возникла производственная необходимость направить сотрудника в командировку в Германию. Каков порядок учета суточных и расходов на наем жилого помещения в целях исчисления налога на прибыль организаций?

Пользователи СС "КонсультантБухгалтер"

Ответ: В соответствии со ст.168 Трудового кодекса РФ (действует с 01.02.2002 - ст.420 ТК РФ) в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

- расходы по проезду;

- расходы по найму жилого помещения;

- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Подпунктом 12 п.1 ст.264 Налогового кодекса РФ установлено, что расходы на командировки, в частности расходы на наем жилого помещения и суточные, являются прочими расходами, связанными с производством и реализацией.

Для целей налогообложения прибыли расходы командированного работника на наем жилого помещения, в отличие от ранее действовавшего порядка, принимаются без ограничений при наличии соответствующего документального подтверждения осуществления указанных расходов.

Суточные принимаются в пределах норм, утверждаемых Правительством Российской Федерации. Согласно Нормам расходов организаций на выплату суточных за каждый день нахождения в заграничной командировке, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.02.2002 N 93, за каждый день нахождения в Германии при исчислении налога на прибыль принимается 58 долл. США при направлении в командировку на срок до 60 дней включительно, 41 долл. США - свыше 60 дней.

А. И.Дыбов

Центр исследований

проблем налогообложения

и бухгалтерского учета

14.03.2002