Наше предприятие работает по упрощенной системе налогообложения. Будет ли являться объектом обложения единым социальным налогом материальная помощь, выплаченная нашим работникам из кассы предприятия на приобретение путевок на санаторно - курортное лечение?

Ответ: Согласно п.2 ст.1 Федерального закона от 29.12.1995 N 222-ФЗ "Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности для субъектов малого предпринимательства" для организаций, применяющих упрощенную систему налогообложения, учета и отчетности, сохраняется действующий порядок уплаты таможенных платежей, государственных пошлин, налога на приобретение автотранспортных средств, лицензионных сборов и отчислений в государственные социальные внебюджетные фонды.

Таким образом, организации, применяющие упрощенную систему налогообложения, учета и отчетности, являются плательщиками единого социального налога, который введен взамен страховых взносов, с выплат и вознаграждений, производимых наемным работникам.

Пунктом 4 ст.236 НК РФ определено, что указанные в п. п.1 и 2 ст.236 НК РФ выплаты не признаются объектом налогообложения, если они производятся за счет средств, остающихся в распоряжении организации после уплаты налога на доходы организаций, или средств, оставшихся в распоряжении индивидуального предпринимателя либо физического лица после уплаты налога на доходы физических лиц.

Однако организации, перешедшие на упрощенную систему налогообложения, учета и отчетности, на основании п.2 ст.1 Федерального закона "Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности для субъектов малого предпринимательства" не уплачивают налог на прибыль.

В этой связи норма, установленная п.4 ст.236 НК РФ, не распространяется на организации, перешедшие на упрощенную систему налогообложения, учета и отчетности.

В соответствии с п.4 ст.237 НК РФ в объект налогообложения включается, в частности, материальная выгода от оплаты (полностью или частично) работодателем приобретаемых для работника и (или) членов его семьи товаров (работ, услуг) или прав, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах работника.

Учитывая изложенное, материальная выгода, полученная работником от оплаты работодателем полной или частичной компенсации стоимости путевок на санаторно - курортное лечение, подлежит обложению единым социальным налогом в общеустановленном порядке.

Н. В.Криксунова

Советник налоговой службы

I ранга

17.10.2001