Работникам административно-хозяйственного отдела (АХО) организации были повышены оклады. Если в структурном подразделении организации было повышение, то выплаты его работнику при расчете отпускных надо проиндексировать на коэффициент. Можно ли считать АХО таким структурным подразделением?

Ответ: Административно-хозяйственный отдел является структурным подразделением организации, и увеличение окладов его работников влечет индексацию выплат при расчете им отпускных.

Обоснование: Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 Трудового кодекса РФ). Для всех случаев определения размера среднего заработка, предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок его исчисления, особенности которого определяются Правительством РФ (ст. 139 ТК РФ).

Согласно п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922) (далее - Положение) при повышении в организации, филиале или структурном подразделении тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения должен быть повышен средний заработок их работников. Однако ни Положение, ни ТК РФ не уточняют, что в данном случае нужно понимать под структурным подразделением и является ли отдел организации таким подразделением.

Однако, по мнению ВАС РФ, изложенному в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", под структурными подразделениями следует понимать как филиалы, представительства, так и отделы, цеха, участки.

Следовательно, административно-хозяйственный отдел является структурным подразделением организации. А значит, при увеличении окладов его работников выплаты при расчете отпускных должны быть проиндексированы.

А. В.Кононенко

Издательство "Главная книга"

03.06.2014