Главный бухгалтер организации просит привести пример расчета ежемесячных отчислений в резерв на предстоящую оплату отпусков работников, что связано с отсутствием в нормативных документах прямых указаний на этот счет

Ответ: Действительно, прямых указаний на то, как следует рассчитывать ежемесячные отчисления в резерв на предстоящую оплату отпусков работников, в действующих нормативных актах не содержится и не должно содержаться, так как с учетом требований п. п.11 и 12 Положения по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" ПБУ 1/98 (утв. Приказом Минфина России от 09.12.1998 N 60н) организация должна самостоятельно определить, будет ли создаваться тот или иной резерв, раскрыть способ резервирования тех или иных сумм, в том числе сумм резерва на предстоящую оплату отпусков работников, и отразить это в своей учетной политике. Резервирование, как правило, производится на основании составления организацией специальных расчетов или смет. Для формирования резерва на предстоящую оплату отпусков работников составляется расчет размера ежемесячных отчислений в резерв исходя из сведений о предполагаемой годовой сумме расходов на оплату отпусков и о сумме обязательных отчислений в социальные фонды (в Фонд социального страхования - 5,4%, в Пенсионный фонд - 28%, в Фонд обязательного медицинского страхования - 3,6%, в Фонд занятости - 1,5%). При этом можно привести следующий пример расчета: предполагаемая годовая сумма расходов на оплату отпусков - 70 тыс. руб.; рассчитываем сумму обязательных отчислений в фонды (с учетом размера отчислений в каждый из них) - 70 000 х (5,4% + + 28% + 3,6% + 1,5%) = 26 950 руб.; общая сумма резерва по расчету составит 70 000 + 26 950 = 96 950 руб.; размер ежемесячных отчислений рассчитывается делением этой суммы на число месяцев в году 96 950 руб. / 12 мес. = 8079,2 руб.

10.10.2000 М. Александрова

Советник налоговой службы

III ранга