Могут ли организации включать в состав затрат на оплату труда, относимых на себестоимость продукции, выплаты, предусмотренные в системе оплаты труда, такие, как вознаграждение за выслугу лет, оплата труда за сверхурочное время, доплата за ночные смены, и установленные самостоятельно без ограничений по максимальным размерам в соответствии со ст. ст.80, 81 КЗоТ РФ?

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 14 марта 2000 г. N 04-02-04/1

Департамент налоговой политики совместно с Департаментом методологии бухгалтерского учета и отчетности рассмотрели Ваше письмо по вопросу включения в себестоимость продукции (работ, услуг) расходов организации по выплате вознаграждения по итогам работы за год и сообщают.

В целях выявления реальных результатов деятельности организации в бухгалтерском учете подлежат отражению все фактические затраты, связанные с производством продукции, выполнением работ и оказанием услуг, а также осуществлением отдельных хозяйственных операций. Учитывая это, в себестоимость продукции (работ, услуг) подлежат включению затраты организации, связанные с выполнением принятых организацией (в соответствии со ст.83 КЗоТ РФ) систем оплаты труда, форм материального поощрения, положений о премировании и выплате вознаграждений по итогам работы за год (если организацией не определена выплата вознаграждения по итогам работы за год за счет прибыли, оставшейся в ее распоряжении - см. ст.84 КЗоТ РФ).

Что касается вопроса принятия учтенных в составе себестоимости фактических затрат организации по выплате вознаграждения за выслугу лет, оплате труда за сверхурочную работу и т. д. для целей налогообложения, то, по нашему мнению, если действующими в настоящее время нормативными актами, не противоречащими КЗоТ РФ (ст.4), определены ограничения в размере указанных выплат, то для целей налогообложения должны приниматься затраты в пределах установленных законодательством размеров (п.7 Положения о составе затрат).

14.03.2000 Заместитель руководителя

Департамента налоговой политики

А. И.КОСОЛАПОВ