Имеет ли право работник, обучающийся на коммерческой основе в высшем учебном заведении, на оплачиваемый ученический отпуск?

Ответ: Согласно ст.196 Кодекса законов о труде Российской Федерации работникам, обучающимся без отрыва от производства в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования, имеющим государственную аккредитацию, предоставляются оплачиваемые в установленном порядке отпуска в связи с обучением. Ежегодные оплачиваемые отпуска указанным работникам по их желанию предоставляются в любое время года.

В соответствии с п.1 ст.17 Федерального закона Российской Федерации от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" лицам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их организационно - правовых форм по заочной и очно - заочной (вечерней) формам, по месту их работы предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, начисляемой в порядке, установленном для ежегодных отпусков (с возможностью присоединения дополнительных учебных отпусков к ежегодным отпускам). Пунктом 2 упомянутой статьи предусмотрено предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по месту работы студентам высших учебных заведений очной формы обучения, совмещающим учебу с работой.

10.03.2000 М. В.Мандражицкая

Инспектор налоговой службы

I ранга