Менеджер отдела продаж отработал неполный рабочий день и отпросился у непосредственного руководителя на час раньше. В этот же день работник обратился в поликлинику и взял больничный. Должен ли работодатель выплатить за отработанный день заработную плату или за данный день начисляется пособие по временной нетрудоспособности?

Ответ: Пособие по временной нетрудоспособности является компенсацией утраченного заработка. За отработанное время работодатель должен начислить и выплатить заработную плату. Пособие по временной нетрудоспособности начисляется со следующего дня нетрудоспособности.

Обоснование: Согласно п. 1 ч. 1 ст. 1.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - это система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка.

В соответствии с ч. 1 ст. 6 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности.

За первые три дня временной нетрудоспособности пособие выплачивается за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности - за счет средств бюджета ФСС РФ (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).

Основанием для начисления пособия по нетрудоспособности является листок нетрудоспособности. Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок). Дата начала и окончания нетрудоспособности отражается в листке нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией в день обращения, если гражданин направляется (обращается) на лечение в другую медицинскую организацию. Продление и (или) закрытие листка нетрудоспособности осуществляется медицинской организацией, в которую гражданин был направлен (обратился) на лечение (п. 6 Порядка).

В п. 15 Порядка указано, что при обращении за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены) по желанию обратившегося лица дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня.

Таким образом, если работник пожелает, листок нетрудоспособности будет выдан со следующего календарного дня. В этом случае оплата больничного будет также производиться работодателем со следующего календарного дня.

Д. А.Долженко

ООО "Актуальный менеджмент"

02.06.2014