Предприятие общественного питания (столовая) заключило договор на обслуживание работников другой организации, работающих во вредных условиях труда. Стоимость питания работников организация оплачивает столовой по безналичному расчету. Расчет за молоко и профилактическое питание с этими работниками в столовой осуществляется по талонам, где обозначена сумма, на которую работник может приобрести питание без дополнительной оплаты. Форма талонов согласована организацией и столовой, талоны работники получают в своей организации. Если стоимость питания превышает стоимость талона, работник оплачивает разницу наличными деньгами. Обязательно ли столовой использовать ККМ при расчетах с работниками организации?

Пользователи СС "КонсультантБухгалтер"

Ответ: В соответствии со ст.1 Закона РФ от 18.06.93 N 5215-1 "О применении контрольно-кассовых машин при осуществлении денежных расчетов с населением" денежные расчеты с населением осуществляются с обязательным применением контрольно-кассовых машин. Согласно ст.2 настоящего Закона отпечатанный контрольно-кассовой машиной чек за покупку (услугу), который выдается покупателю (клиенту), подтверждает исполнение обязательств по договору купли-продажи (оказания услуги) между покупателем (клиентом) и соответствующим предприятием.

В рассматриваемой ситуации договор купли-продажи молока и профилактического питания заключен между двумя юридическими лицами - столовой и организацией. Расчеты между ними осуществляются в безналичной форме. Покупателем, таким образом, выступает не конкретный работник, получающий питание, а организация, оплатившая стоимость такого питания. Талоны, предъявляемые работниками, не являются наличными деньгами, а только подтверждают право на получение питания на определенную сумму.

Поэтому при отпуске питания на сумму, указанную в талоне, применять ККМ не нужно.

В случаях когда стоимость питания превышает стоимость талона и сам работник наличными деньгами оплачивает возникшую разницу, то следует выбивать чек на сумму доплаты, так как покупателем продуктов выступает уже непосредственно работник.

24.11.98 Хмелевской О. Г.

Центр исследований

проблем налогообложения

и бухгалтерского учета