Корпоративное право в объективном и субъективном смысле

КОРПОРАТИВНОЕ ПРАВО В ОБЪЕКТИВНОМ И СУБЪЕКТИВНОМ СМЫСЛЕ <*>

А. А. ШАХБАЗЯН

Шахбазян Анна Арташесовна, аспирант Ставропольского государственного университета.

В юридической доктрине существует несколько подходов к пониманию корпоративного права в объективном и субъективном смысле, а также к пониманию природы корпоративного правоотношения.

Ключевые слова: корпоративное право, межотраслевой правовой институт, юридические лица, реорганизация юридических лиц, ликвидация юридических лиц.

There are several approaches to understanding of corporate law in objective and subjective respect and to understanding of corporate legal relation in legal doctrine.

Key words: corporate law, inter-branch legal institute, juridical persons, reorganization of juridical persons, liquidation of juridical persons.

Корпоративное право в объективном смысле

В науке корпоративное право определяется как институт гражданского права (С. С. Алексеев), самостоятельная подотрасль гражданского права (Н. Н. Пахомова), комплексная правовая отрасль (А. А. Кирилловых <1>), комплексный институт законодательства преимущественно гражданско-правовой направленности (И. В. Редькин), институт предпринимательского (хозяйственного) права (В. В. Лаптев), подотрасль предпринимательского права (Т. В. Кашанина), межотраслевой правовой институт "включающий нормы гражданского, предпринимательского права, а также трудового, административного, финансового, налогового права" <2>. -------------------------------- <1> См.: Кирилловых А. А. Корпоративное право. Курс лекций // СПС "Гарант". ------------------------------------------------------------------ КонсультантПлюс: примечание. Учебник "Корпоративное право" (отв. ред. И. С. Шиткина) включен в информационный банк согласно публикации - Волтерс Клувер, 2007. ------------------------------------------------------------------ <2> Цит. по: Корпоративное право / Отв. ред. И. С. Шиткина. М.: Волтерс Клувер, 2000 // СПС "Гарант".

Полагаем, что корпоративное право является частью (подотраслью) гражданского права, представляющей совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, возникающие между юридическими лицами и их участниками по поводу создания, осуществления деятельности, реорганизации и ликвидации юридических лиц.

Корпоративное правоотношение

Согласно п. 1.4 § 1 раздела 1 проекта Концепции совершенствования общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации, утвержденного Протоколом N 68 от 16 марта 2009 г. Совета при Президенте РФ по кодификации и совершенствованию гражданского законодательства (далее - проект Концепции) <3>, под корпоративными понимаются "отношения, связанные с участием в юридическом лице и с управлением им", выступающие "в качестве особых гражданско-правовых отношений, которые не могут быть сведены ни к вещным, ни к обязательственным правоотношениям". -------------------------------- <3> Концепция развития гражданского законодательства также содержит разделы, посвященные развитию законодательства о ценных бумагах и финансовых сделках, законодательству о вещном праве, совершенствованию общих положений Гражданского кодекса России, а также общих положений обязательственного права России.

Некоторые авторы выделяют корпоративные отношения в широком и узком смыслах. Так, А. А. Кирилловых под корпоративными правоотношениями в широком смысле понимает "правоотношения, возникающие в связи с осуществлением корпоративной деятельности, т. е. правоотношения, возникающие как внутри корпорации, так и вне ее, связанные с участием (деятельностью) корпорации... с функционированием юридического лица, направленные на регулирование различных сторон деятельности корпорации" <4>. Также корпоративные отношения в широком смысле понимаются как "отношения, возникающие в связи с предпринимательской деятельностью корпорации как юридического лица, государственным регулированием создания и деятельности корпораций, например, регулированием эмиссии ценных бумаг, аффилированности хозяйственных обществ" <5>. -------------------------------- <4> Кирилловых А. А. Указ. соч. ------------------------------------------------------------------ КонсультантПлюс: примечание. Учебник "Корпоративное право" (отв. ред. И. С. Шиткина) включен в информационный банк согласно публикации - Волтерс Клувер, 2007. ------------------------------------------------------------------ <5> Корпоративное право / Отв. ред. И. С. Шиткина.

Однако выделение корпоративных правоотношений в широком смысле представляется условным по следующим причинам. Во-первых, как определяет сама А. А. Кирилловых, "корпоративные отношения отличает специфичность субъектного состава, которая выражается в том, что одним из субъектов всегда является корпорация, а другим (другими) - ее участники" <6>, в связи с чем отношения корпорации с третьими лицами, не отвечая условию о специфичности субъектов, не могут признаваться таковыми. -------------------------------- <6> Кирилловых А. А. Указ. соч.

Во-вторых, если отношения, возникающие между учредителями юридического лица и уполномоченным государственным органом, производящим государственную регистрацию юридического лица, при создании относить к корпоративным, то возникает вопрос о возможности существования корпоративных отношений в условиях, когда юридического лица просто не существует. В-третьих, отношения, связанные с государственной регистрацией юридического лица, являются публичными правоотношениями, что исключает возможность определения их в качестве корпоративных, поскольку последние имеют ярко выраженный гражданско-правовой характер. В-четвертых, если относить к корпоративным правоотношениям "внешние отношения корпорации с партнерами, кредиторами, персоналом, биржами", то их легко спутать с обычными отношениями имущественного оборота, а также с отношениями трудовыми. Более последовательным является определение корпоративных отношений как "внутренних отношений в корпорации, например, связанных с участием акционеров (участников) в управлении и контроле за деятельностью общества" <7> (корпоративные отношения в узком смысле). -------------------------------- ------------------------------------------------------------------ КонсультантПлюс: примечание. Учебник "Корпоративное право" (отв. ред. И. С. Шиткина) включен в информационный банк согласно публикации - Волтерс Клувер, 2007. ------------------------------------------------------------------ <7> Корпоративное право / Отв. ред. И. С. Шиткина.

Следует отличать корпоративные отношения для целей правового регулирования и корпоративные отношения в их обыденном понимании. Так, под корпоративными отношениями для целей правового регулирования мы понимаем отношения между участниками (членами) юридического лица и самим юридическим лицом. Между тем корпоративные отношения в их обыденном понимании являются внутрифирменными (внутриорганизационными) отношениями, складывающимися внутри организации (между сотрудниками организации, между сотрудниками организации и самой организацией, между участниками (учредителями, членами) организации и ее сотрудниками и т. п.). Поскольку корпоративные отношения, возникающие между сотрудниками организации и самой организацией, могут регулироваться трудовым правом, а также гражданским правом, в случае если сотрудник работает по гражданско-правовому договору, то такие отношения не могут быть признаны корпоративными отношениями для целей гражданско-правового регулирования. Представляется ошибочным мнение тех авторов, которые к корпоративным отношениям относят исключительно "акционерные правоотношения и правоотношения, связанные с образованием, деятельностью и прекращением деятельности обществ с ограниченной (дополнительной) ответственностью" <8>. -------------------------------- ------------------------------------------------------------------ КонсультантПлюс: примечание. Учебник "Корпоративное право" (отв. ред. И. С. Шиткина) включен в информационный банк согласно публикации - Волтерс Клувер, 2007. ------------------------------------------------------------------ <8> Там же.

Так, по смыслу п. 1.3, 2.9, 2.11 подраздела 2 проекта Концепции носителями субъективных корпоративных прав могут быть участники юридических лиц, которые организованы по типу членства (хозяйственные общества, товарищества и кооперативы, ряд некоммерческих организаций). Определенный интерес также возникает при рассмотрении вопроса об отнесении корпоративных отношений к имущественным либо неимущественным правоотношениям. Следует согласиться с мнением тех авторов, которые относят корпоративные отношения к "комплексным правоотношениям, сочетающим имущественные и неимущественные - организационно-управленческие элементы" <9>. -------------------------------- ------------------------------------------------------------------ КонсультантПлюс: примечание. Учебник "Корпоративное право" (отв. ред. И. С. Шиткина) включен в информационный банк согласно публикации - Волтерс Клувер, 2007. ------------------------------------------------------------------ <9> Там же.

Некоторые авторы в выделении корпоративных отношений видят доктринальную преемственность тем цивилистам, которые в свое время выделяли в структуре гражданских правоотношений организационные правоотношения. Однако мы полагаем, что такая аналогия ошибочна по нескольким причинам. Во-первых, указанные организационные отношения относились к неимущественным отношениям, в то время как корпоративные отношения являются смешанными. Так, О. А. Красавчиков выделял три вида неимущественных отношений: личные; складывающиеся по поводу объектов творческой деятельности; организационные <10>. -------------------------------- <10> См.: Богатырев Ф. О. Состав относительных неимущественных гражданских отношений // Журнал российского права. 2002. N 11. С. 84.

Во-вторых, организационные отношения имели иное содержание. О. А. Красавчиков под организационными отношениями понимал "социальные связи, складывающиеся в процессе заключения договора поставки, договора перевозки грузов и т. д., направленные на упорядочение (нормализацию) иных общественных отношений, действий их участников либо на формирование социальных образований" <11>. -------------------------------- <11> Красавчиков О. А. Категории науки гражданского права. Избранные труды: В 2 т. Т. 1. М.: Статут, 2005. С. 43, 53.

Организационные отношения, выделяемые О. А. Красавчиковым, лишь отчасти пересекаются с корпоративными отношениями <12>. -------------------------------- <12> О. А. Красавчиков выделял организационно-делегирующие отношения (избрание руководителя организации), организационно-предпосылочные (отношения, связанные с процессом заключения договора), организационно-контрольные (отношения по контролю одной стороны договора над другой), организационно-информационные (отношения по информированию одной стороны договора другой стороной о существенных обстоятельствах) (см.: Красавчиков О. А. Указ. соч. С. 54).

М. М. Агарков под организационными отношениями понимал отношения по поводу личных благ (жизнь, здоровье, свобода), а также отношения, регулируемые административным и уголовным правом <13>. -------------------------------- <13> См.: Агарков М. М. Избранные труды по гражданскому праву: В 2 т. Т. II. М.: АО "Центр "ЮрИнфоР", 2002. С. 306.

Корпоративное право в субъективном смысле

Все корпоративные права, которыми наделены участники юридических лиц, можно разделить на имущественные и неимущественные <14>. -------------------------------- <14> Как указывает В. А. Тархов, имущественные отношения - это отношения по поводу вещей и иных материальных благ, как наличествующих, так и безналичных. Отношения по поводу действий, не связанных с передачей вещей и иных материальных благ или нематериальных благ, представляют собой отношения неимущественные (см.: Тархов В. А. Понятие гражданского права. Саратов: Издательство Саратовского ун-та, 1987. С. 48).

К корпоративным неимущественным правам относятся: - право на участие в управлении делами юридического лица; - право на информацию о деятельности организации; - право на выход из юридического лица; - иные права, предусмотренные законом или учредительными документами юридического лица. Имущественными корпоративными правами являются: - право на распределение прибыли; - право на получение в случае ликвидации юридического лица части имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимости (право на ликвидационный остаток); - право на получение в случае выхода участника из общества или исключения из общества действительной стоимости доли; - право на отчуждение доли; - право на преимущественную покупку доли участника юридического лица другим участником организации; - иные права, предусмотренные законом или учредительными документами юридического лица. Особенностью корпоративных прав является то, что все они не могут существовать по отдельности, в связи с чем являются правомочиями одного корпоративного права, которое следовало бы именовать "право участия" или "право на долю". В коммерческих организациях это право является оборотоспособным. Полагаем, что его переход от одного субъекта к другому выражен в переходе доли в уставном или складочном капитале (акций) общества (товарищества) от одного лица к другому.

Название документа