Правопреемство при реорганизации юридических лиц

ПРАВОПРЕЕМСТВО ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

Т. В. ВАГАЙЦЕВА

Вагайцева Т. В., главный специалист юридического отдела ООО "ЛМКстрой".

В настоящее время отсутствует единая концепция в цивилистике о правопреемстве юридических лиц, созданных путем реорганизации. Это приводит к тому, что на практике возникают проблемы, связанные с эффективностью процесса проведения процедур при создании хозяйственных обществ путем реорганизации. В литературе реорганизация юридического лица рассматривается как один из способов прекращения его деятельности, отличающийся от ликвидации организации наличием правопреемства <1>. При реорганизации юридическое лицо либо прекращает свою деятельность как субъект права, либо продолжает существовать с изменением имущественного положения. Происходит переход прав и обязанностей к вновь возникшему юридическому лицу или лицам, являющимся правопреемниками реорганизованного юридического лица. -------------------------------- <1> См.: Телюкина М. В. Реорганизация как способ прекращения деятельности юридических лиц // Законодательство. 2000. N 1. С. 40.

Как справедливо указывал Б. Б. Черепахин, при изменении субъектного состава правоотношений всегда происходит правопреемство. Благодаря правопреемству имеет место связь между старым и новым правоотношением, а благодаря этому известное правопреемство в деятельности старого и нового субъектов передаваемых прав и обязанностей <2>. -------------------------------- <2> См.: Черепахин Б. Б. Труды по гражданскому праву. М., 2001. С. 321.

Правопреемство - это переход прав и обязанностей от одного лица - правопредшественника к другому лицу - правопреемнику, заменяющему его в правоотношении <3>. Гражданский кодекс Российской Федерации (ст. 57) предусматривает следующие формы реорганизации юридических лиц: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. Процедура реорганизации имеет большое значение для любого юридического лица, поскольку именно она оформляет переход не только обязательств, но и имущественных, а также неимущественных прав реорганизуемого юридического лица. -------------------------------- <3> См.: Гражданское право: Учебник: В 2 т. Т. 1 / Отв. ред. Е. А. Суханов. 2-е изд., перераб. и доп. М.: БЕК, 1998. С. 127.

В результате реорганизации юридического лица происходит смена организационно-правовой формы существующей организации (преобразование), а также устранение (слияние, присоединение) или появление новых (разделение, выделение) юридических лиц. При реорганизации юридического лица имеет место универсальное правопреемство (п. 1 ст. 129 ГК РФ), при котором "в результате одного акта переходят в качестве единого целого все права и обязанности правообладателя" <4>. Такой способ наделения субъективным гражданским правом одним субъектом другого в гражданском законодательстве называется переходом прав и обязанностей. -------------------------------- <4> Илюшина М. Н. Проблемы правопреемства при реорганизации юридических лиц // Закон. 2006. N 9. С. 30.

Однако это положение частично оспаривается некоторыми учеными-юристами, которые считают, что выделение как форма реорганизации юридического лица характеризуется наличием сингулярного, а не универсального правопреемства <5>. -------------------------------- <5> См.: Агапова О. И. Защита прав кредиторов при реорганизации юридических лиц: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 2007.

Поскольку реорганизация всегда связана с имущественным правопреемством между юридическими лицами, при ее проведении существенное значение имеет вопрос об объеме прав и обязанностей, переходящих к правопреемнику. В результате реорганизации права и обязанности реорганизованных юридических лиц могут переходить: 1) в полном объеме только к одному правопреемнику (при слиянии, присоединении и преобразовании); 2) в полном объеме, но к нескольким правопреемникам в соответствующих частях (при разделении); 3) частично как к одному, так и к нескольким правопреемникам (при выделении). Правопреемство при реорганизации влечет за собой перевод долгов реорганизованного юридического лица на его правопреемников. При слиянии прекращается самостоятельное существование сливающихся организаций, и на их основе образуется новое юридическое лицо, которое будет их законным правопреемником. При присоединении одно юридическое лицо вливается в другое, и вновь образованное юридическое лицо также становится их правопреемником в полном объеме. При преобразовании юридическое лицо перестает существовать, перенося свою юридическую личность на новое юридическое лицо, на которое и переходят все права и обязанности преобразуемого юридического лица как участника гражданского оборота. При разделении и выделении права и обязанности реорганизованного юридического лица переходят, хотя и в порядке универсального правопреемства, но в соответствии с разделительным балансом, т. е. переходит лишь соответствующая часть прав и обязанностей. В ГК РФ и специальных законах особое внимание уделяется передаточному акту и разделительному балансу как документам о правопреемстве. Согласно п. 2 ст. 59 ГК РФ передаточный акт и разделительный баланс утверждаются учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации юридических лиц, и представляются вместе с учредительными документами для государственной регистрации вновь возникших юридических лиц или внесения изменений в учредительные документы существующих юридических лиц. Моментом перехода прав и обязанностей в отношении имущества к вновь возникшему в результате реорганизации юридическому лицу считается дата подписания и утверждения передаточного акта и разделительного баланса учредителем или органом, принявшим решение о реорганизации. Передаточный акт и разделительный баланс по их юридической природе и значению можно приравнять к положению или уставу предприятия <6>. Передаточный акт и разделительный баланс должны отвечать ряду обязательных требований к оформлению и содержанию. Например, утверждение этих документов одновременно с принятием решения о реорганизации юридического лица недопустимо. Невозможно их утверждение и до удовлетворения требований, заявленных кредиторами в определенный период времени, или если такие требования не были заявлены, до окончания срока, установленного для ответа на полученное письменное извещение о проводимой реорганизации. В передаточном акте или в разделительном балансе должны быть отражены: перечень передаваемого имущества, порядок и пропорции изменения, раздела имущества, в связи с чем составлению передаточного акта или разделительного баланса должна предшествовать инвентаризация имущества и денежных обязательств реорганизуемого юридического лица. -------------------------------- <6> См.: Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части первой (постатейный) / Под ред. О. Н. Садикова. М., 1997. С. 140.

Несмотря на прямое указание ст. 59 ГК РФ, некоторые авторы критично оценивают значение этих документов. Так, по мнению В. А. Рахмиловича, "вряд ли их можно считать правоустанавливающими документами в том смысле, что без этого документа нет перехода соответствующего права. Скорее, они являются доказательствами решения о распределении прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица. К правопреемникам переходят и не отраженные в этих документах и даже не выявленные на момент реорганизации права и обязанности реорганизованных правопредшественников" <7>. Принимая во внимание, что состав имущества и обязательств реорганизованного юридического лица может не соответствовать составу имущества и обязательств, которые должны перейти к правопреемнику в результате реорганизации, высказано мнение о необходимости отказа от составления и утверждения передаточного акта и разделительного баланса, а состав передаваемых имущества и обязательств определять в договоре о слиянии (присоединении) либо в решении о разделении (выделении) <8>. -------------------------------- <7> Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части первой (постатейный) / Под ред. О. Н. Садикова. М., 1997. С. 140. <8> См.: Брагинский М. И., Медведева Т. М., Тимофеев А. В. Реорганизация и ликвидация юридических лиц по законодательству России и стран Западной Европы. М., 2000. С. 37.

------------------------------------------------------------------

Название документа