Деньги важнее здоровья

(Мошкович М., Завойкина Н., Терешко Ю.)

("ЭЖ-Юрист", 2007, N 39)

Текст документа

ДЕНЬГИ ВАЖНЕЕ ЗДОРОВЬЯ

М. МОШКОВИЧ, Н. ЗАВОЙКИНА, Ю. ТЕРЕШКО

Мария Мошкович, эксперт "ЭЖ-Юрист".

Наталья Завойкина, эксперт "ЭЖ-Юрист".

Юлия Терешко, эксперт "ЭЖ-Юрист".

Президент РФ подписал поправки в Трудовой кодекс РФ, предоставляющие работникам с вредными условиями труда право выбора между получением молока "за вредность" и денежной компенсацией.

Действующее законодательство запрещает работодателям выплачивать деньги вместо выдачи молока, предусмотренной для определенных категорий работников с вредными условиями труда. Данный запрет содержится в п. 5 Норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, утвержденных Постановлением Минсоцразвития России от 31.03.2003 N 13 во исполнение положений ст. 222 ТК РФ.

Однако после вступления в силу Федерального закона от 01.10.2007 N 222-ФЗ "О внесении изменений в статью 222 Трудового кодекса Российской Федерации" (по истечении десяти дней после дня его официального опубликования) запрет уже не будет применяться как противоречащий ТК РФ. Названный Закон разрешил такую замену при наличии:

- письменного заявления работника;

- соответствующих положений в трудовом и (или) коллективном договоре.

Работников с особо вредными условиями труда, которым работодатели должны предоставлять не молоко, а специальное лечебно-профилактическое питание, указанные изменения не коснулись.

Принятые поправки заставляют вспомнить о недавней монетизации льгот. Однако альтернативы "молоко или деньги" и "бесплатный проезд или деньги" совсем не аналогичны.

Если человек редко выходит из квартиры или постоянно живет за городом, ему действительно льготный проезд не нужен, а деньги всегда пригодятся. Вместе с тем рабочий, выбравший денежную компенсацию, свою дозу вредных веществ все равно получит.

Известно, что большинству наших сограждан не свойственно бережное отношение к собственному здоровью, поэтому эта льгота и носила "принудительный" характер (как и обязательное пока предоставление ежегодного отпуска). Чем же руководствовались законодатели, отдавая заботу о здоровье работников в их собственные руки?

Как следует из пояснительной записки к законопроекту, утверждение о положительном влиянии молока на течение и предупреждение развития интоксикации многими учеными сегодня подвергается сомнению. Исследования Института питания РАМН показали, что молоко в сравнении с другими продуктами животного происхождения не обладает никакими преимуществами в повышении антитоксических функций защитных систем организма. Вполне вероятно, что это действительно так.

Но очевидно, что существуют и современные исследования, которые называют вещества, действительно показанные людям, постоянно подвергающимся вредным воздействиям. Почему не разработать перечень таких веществ и не обязать работодателей выдавать их работникам в виде продуктов, витаминов, пищевых добавок, но уж никак не в виде денег...

Небольшая прибавка к зарплате, которую, без сомнения, предпочтет большинство "вредников", в лучшем случае пойдет на пополнение семейного бюджета. "Истопник сказал: "Столичная" очень хороша от стронция..." - эти строчки Галича весьма достоверно отражают бытующее в народе мнение об алкоголе как о наилучшем средстве нейтрализации вредных веществ. Вряд ли об этом не знают депутаты, лицемерно заявляющие, что "предлагаемые изменения предоставляют более широкие возможности работникам и работодателям по регулированию процесса компенсации вреда здоровью..." (цитата из пояснительной записки).

Название документа