Минималку отделили от стимулов

(Иванова Е.)

("ЭЖ-Юрист", 2008, N 8)

Текст документа

МИНИМАЛКУ ОТДЕЛИЛИ ОТ СТИМУЛОВ

Е. ИВАНОВА

Елена Иванова, газета "ЭЖ-Юрист".

Очередной законопроект относительно минимального размера оплаты труда внесен в Государственную Думу Госсобранием Республики Саха (Якутия). На этот раз поправки в Трудовой кодекс РФ касаются устранения противоречий этого понятия.

Как это ни парадоксально, но с апреля прошлого года в российском законодательстве отсутствует само понятие "МРОТ". Ведь именно тогда была признана утратившей силу часть вторая статьи 129 ТК РФ, в которой как раз и присутствовала эта самая дефиниция. В свою очередь, это привело к разночтению и неоднозначному толкованию целого ряда других статей Трудового кодекса РФ.

Например, по "персональному" составу минимального размера оплаты труда, в частности по включению или не включению в состав МРОТ компенсационных и стимулирующих выплат, которые по норме части первой статьи 129 ТК РФ вместе с вознаграждением за труд и образуют структуру заработной платы.

При этом компенсации устанавливаются работникам не в целях вознаграждения за определенный труд, а именно для компенсирования неблагоприятного воздействия особых условий труда. Например, тяжелых природно-климатических условий и более высоких цен на товары и услуги в северных регионах. Следовательно, компенсационные и стимулирующие выплаты, как утверждают авторы, не могут включаться в минимальный размер оплаты труда.

Поэтому якутские законодатели и предлагают дополнить статью 129 новой второй частью. Они определяют, что "минимальный размер оплаты труда (минимальная заработная плата) - вознаграждение за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, без учета компенсационных и стимулирующих выплат". Данное вознаграждение, естественно, "не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда".

Название документа