Страхование персонала

СТРАХОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА

М. И. ПЕТРОВ

Петров Михаил Игоревич Военнослужащий Вооруженных Сил РФ. Специалист по жилищному, социальному и военному праву. Родился 15 декабря 1981 г. в г. Саратове. В 2003 г. окончил Саратовскую государственную академию права. ------------------------------------------------------------------ КонсультантПлюс: примечание. Монография М. И. Петрова "Нормирование труда" включена в информационный банк согласно публикации - Альфа-Пресс, 2007 (издание второе, переработанное и дополненное). ------------------------------------------------------------------ Автор трудов: "Комментарий к Федеральному закону "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств" (2005); "Криминалистика" (2004); "Монетизация льгот. Комментарий к Федеральному закону от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ" (2004); "Военное право России" (2004); "Комментарий к должностным инструкциям" (2005); "Нормирование труда" (2005); "Понятие и порядок заключения трудовых договоров" (2005); "Трудовой стаж" (2005) и др.

Страхование персонала выступает частью государственной системы социальной защиты населения, которая, формируя отношения в системе обязательного страхования, определяет правовое положение его субъектов, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, их ответственность, а также устанавливает основы государственного регулирования страхования. Страхование персонала - это самостоятельная система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие признания их безработными, трудового увечья или профессионального заболевания, инвалидности, болезни, травмы, беременности и родов, потери кормильца, а также наступления старости, необходимости получения медицинской помощи, санаторно-курортного лечения и наступления иных установленных законодательством РФ социальных страховых рисков, подлежащих обязательному страхованию.

Система страхования персонала предусматривает: обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска; возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию; обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Заключая трудовой договор, гражданин становится участником разнообразных правоотношений, объединенных законодателем термином "трудовые". При анализе положений трудового законодательства Российской Федерации обращают на себя внимание жесткие законодательные требования обеспечения безопасных условий труда, создания надежной системы социальной защиты работников, разветвленного и слаженного механизма гарантий и компенсаций. Реализация большей части взятых на себя государством социальных гарантий осуществляется посредством института страхования. Именно социальное страхование, по мнению разработчиков соответствующей системы, ряда работодателей и отдельных работников, есть реальный механизм, выполняющий роль гаранта соблюдения и защиты конституционного права каждого гражданина на социальную помощь и поддержку. Страхование персонала - понятие емкое и собирательное, малознакомое отечественному законодательству, но широко используемое на практике в процессе кадровой работы. Оно включает достаточно разнообразные виды страхования, которые практически не связаны между собой. Единственным связующим звеном в цепи страхования персонала выступают особые субъекты и юридические факты, порождающие соответствующие правоотношения. Основание возникновения отношения по страхованию персонала - трудоустройство работника и последующее заключение с ним трудового договора. Трудовой кодекс в числе основных прав работника называет право на социальное страхование в случаях и на основаниях, предусмотренных федеральным законодательством, реализация которого - одна из основных обязанностей работодателя. Обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по не зависящим от них обстоятельствам. Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством РФ, - иных категорий граждан вследствие признания их безработными, трудового увечья или профессионального заболевания, инвалидности, болезни, травмы, беременности и родов, потери кормильца, а также наступления старости, необходимости получения медицинской помощи, санаторно-курортного лечения и наступления иных установленных законодательством РФ социальных страховых рисков, подлежащих обязательному социальному страхованию. В настоящее время в Российской Федерации существуют три основные разновидности социального страхования, которые в совокупности формируют страхование персонала: страхование от несчастных случаев на производстве, обязательное медицинское и пенсионное страхование. Основы правового регулирования страхования персонала слагаются из норм Федеральных законов от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (с изм. и доп. от 31 декабря 2002 г., 23 декабря 2003 г., 5 марта 2004 г.); от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (с изм. и доп. от 17 июля 1999 г., 2 января 2000 г., 25 октября, 30 декабря 2001 г., 11 февраля, 26 ноября 2002 г., 8 февраля, 22 апреля, 7 июля, 23 октября, 8, 23 декабря 2003 г., 22 августа, 1, 29 декабря 2004 г., 22 декабря 2005 г., 29 декабря 2006 г.); от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (с изм. и доп. от 29 мая, 31 декабря 2002 г., 23 декабря 2003 г., 29 июня, 20 июля, 2, 28 декабря 2004 г., 4 ноября 2005 г., 2 февраля, 27 июля 2006 г.); от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (с изм. и доп. от 25 октября 2001 г., 31 декабря 2002 г., 9 мая 2005 г.); Закона РФ от 28 июня 1991 г. N 1499-1 "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации" (в ред. от 2 апреля 1993 г.) (с изм. и доп. от 24 декабря 1993 г., 1 июля 1994 г., 29 мая 2002 г., 23 декабря 2003 г., 27 июля, 29 декабря 2006 г.). Это далеко не полный перечень нормативных актов, формирующих базу правового обеспечения страхования персонала, ряд их положений получил дальнейшую конкретизацию в принятых на их основе нормативных актах. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве <1> и профессиональных заболеваний <2>, являющееся видом социального страхования, предусматривает: обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска; возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию; обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. -------------------------------- <1> Под несчастным случаем на производстве понимается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое привело к необходимости перевода застрахованного на другую работу, временной или стойкой утрате им профессиональной трудоспособности либо к его смерти. <2> Профессиональное заболевание - это хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее за собой временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

Основными принципами обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются: гарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованию; экономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий и повышении безопасности труда, снижении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; обязательность регистрации в качестве страхователей всех лиц, нанимающих (привлекающих к труду) работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; обязательность уплаты страхователями страховых взносов; дифференцирование страховых тарифов в зависимости от класса профессионального риска <3>. -------------------------------- <3> Класс профессионального риска - уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившийся по видам экономической деятельности страхователей.

Средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний формируются за счет: обязательных страховых взносов страхователей. Страховые взносы уплачиваются страхователем на основе страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, устанавливаемых страховщиком (Фондом социального страхования РФ). Страховые тарифы, дифференцированные по группам отраслей (подотраслей) экономики в зависимости от класса профессионального риска, устанавливаются федеральным законом; взыскиваемых штрафов и пени; капитализированных платежей, поступивших в случае ликвидации страхователей. При ликвидации страхователя (юридического лица) он обязан внести страховщику капитализированные платежи в порядке, определяемом Правительством РФ; иных поступлений, не противоречащих законодательству Российской Федерации. Обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая: на лечение застрахованного, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности; на приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода; на посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным лицом, в том числе осуществляемый членами его семьи; на проезд застрахованного, а в необходимых случаях и на проезд сопровождающего его лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации (лечения непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, получения специального транспортного средства, заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации) и при направлении его страховщиком в учреждение медико-социальной экспертизы и в учреждение, осуществляющее экспертизу связи заболевания с профессией; на медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного, а в необходимых случаях оплату проезда, проживания и питания сопровождающего его лица, оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно; на изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов; на обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт; на обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы; на профессиональное обучение (переобучение). Возмещение застрахованному утраченного заработка в части оплаты труда по гражданско-правовому договору, в соответствии с которым не предусмотрена обязанность уплаты работодателем страховых взносов страховщику, а также в части выплаты авторского гонорара, на который не начислены страховые взносы, осуществляется причинителем вреда. Возмещение застрахованному лицу морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда. Обязательное пенсионное страхование - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица), получаемого ими до установления обязательного страхового обеспечения <4>. Страховым риском при пенсионном страховании признается утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая. Страховым случаем, в свою очередь, является достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца. -------------------------------- <4> Обязательное страховое обеспечение - исполнение страховщиком своих обязательств перед застрахованным лицом при наступлении страхового случая посредством выплаты трудовой пенсии, социального пособия на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти.

Обязательным страховым обеспечением по обязательному пенсионному страхованию являются: страховая и накопительная части трудовой пенсии по старости; страховая и накопительная части трудовой пенсии по инвалидности; страховая часть трудовой пенсии по случаю потери кормильца; социальное пособие на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти. Финансирование выплаты базовой части трудовой пенсии осуществляется за счет сумм единого социального налога (взноса), зачисляемых в федеральный бюджет, а финансирование выплаты страховой и накопительной частей трудовой пенсии - за счет средств бюджета Пенсионного фонда РФ. При этом финансирование выплаты накопительной части трудовой пенсии осуществляется за счет сумм пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Медицинское страхование является формой социальной защиты интересов населения в охране здоровья. Цель медицинского страхования - гарантировать гражданам при возникновении страхового случая получение медицинской помощи за счет накопленных средств и финансировать профилактические мероприятия. Обязательное медицинское страхование является составной частью государственного социального страхования и обеспечивает всем гражданам Российской Федерации равные возможности в получении медицинской и лекарственной помощи, предоставляемой за счет средств обязательного медицинского страхования в объеме и на условиях, соответствующих программам обязательного медицинского страхования.

* * *

Действующее законодательство не содержит четкого определения, кого следует считать персоналом организации. Предположительно в его состав включаются все работники, вне зависимости от времени и места работы, занимаемой должности, служебного положения, постоянно занятые на данном предприятии (учреждении, организации). Однако необходимо учесть и те моменты, что в производство могут быть включены временные и сезонные работники, для осуществления разовых работ привлечены лица на основании гражданско-правовых договоров, определены на работу в обязательном порядке в случаях, предусмотренных действующим законодательством (исполнение обязанностей альтернативной гражданской службы, исполнение наказания по приговору (решению) суда). Иными словами, этот контингент можно обобщить термином "разовые" (временные) работники. Входят ли они в состав персонала организации? Чтобы ответить на этот вопрос, обратимся к действующим нормам трудового права и права социального обеспечения. Термин "персонал" объединяет всех работников, задействованных в конкретной организации, это граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой. Все они являются участниками отношений по страхованию, однако степень подобного участия в отдельных видах социального страхования будет несколько различной. В частности, отметим, что социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат: физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора <5>, заключенного со страхователем; -------------------------------- <5> При этом не имеет значения, был ли это срочный трудовой договор или его заключение являлось для работника обязательным (как в случаях поступления на альтернативную гражданскую службу).

физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду. Условия труда указанных лиц регулируются Уголовно-исполнительным кодексом РФ. Согласно ст. 103 этого Кодекса каждый осужденный обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы. Особо отметим, что в подобных страховых отношениях иностранные граждане подлежат страхованию при условии, что соответствующим международным договором не предусмотрено иное. В отношениях по страхованию жизни и здоровья особое место, обеспеченное их специальным правовым статусом, занимают военнослужащие, граждане, призванные на военные сборы, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел РФ, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы. Условия и порядок осуществления обязательного государственного страхования их жизни и здоровья определяют Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ и принятые на его основе приказные нормы ведомственной принадлежности. В рамках отношений по обязательному пенсионному страхованию круг застрахованных лиц определен несколько шире. Застрахованными здесь признаются лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане <6> и лица без гражданства: работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору; самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, частные детективы, занимающиеся частной практикой нотариусы, адвокаты); являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств; работающие за пределами территории Российской Федерации в случае уплаты страховых взносов в добровольном порядке, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; являющиеся членами родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования; иные категории граждан, у которых отношения по обязательному пенсионному страхованию возникают в соответствии с законом. Как видно из приведенного перечня, круг лиц, подлежащих обязательному пенсионному страхованию, определен не полностью, что позволяет включить в состав соответствующих отношений и ряд иных граждан, не подпадающих ни под одну из названных категорий. -------------------------------- <6> Как следует из нормы Закона, иностранные граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию только в случае их проживания на территории РФ. Следовательно, только у данных лиц может возникнуть обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Положения Закона об обязательном пенсионном страховании не распространяются на военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, сотрудников уголовно-исполнительной системы, таможенных органов, судей, прокуроров и следователей, а равно иных лиц, имеющих специальные звания. Пенсионное обеспечение (пожизненное содержание) этих лиц осуществляется в соответствии со специальными нормативными правовыми актами Российской Федерации, регулирующими данные отношения. Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются: лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели <7>; физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями; -------------------------------- <7> К индивидуальным предпринимателям по своему правовому статусу в рамках отношений по пенсионному страхованию приравнены частные детективы и занимающиеся частной практикой нотариусы.

индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой. Указанные категории страхователей совпадают с категориями плательщиков единого социального налога, предусмотренными ст. 235 НК РФ. Работодатели - организации, являющиеся страхователями, обязаны зарегистрироваться в территориальных органах страховщика в тридцатидневный срок со дня государственной регистрации по месту их нахождения (п. 1 ст. 11 Закона N 167-ФЗ). Регистрация страхователей является обязательной и осуществляется в территориальных органах страховщика. При этом организации, в состав которых входят обособленные подразделения, регистрируются по своему местонахождению, а также по местонахождению каждого из обособленных подразделений, через которые эти страхователи выплачивают вознаграждения физическим лицам. Регистрация организаций осуществляется независимо от наличия на момент регистрации обязательств по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Регистрация родовых, семейных общин коренных малочисленных народов Севера, физических лиц, в том числе индивидуальных предпринимателей (в том числе глав крестьянских (фермерских) хозяйств), занимающихся частной практикой нотариусов, частных детективов и адвокатов, осуществляется в случае заключения ими трудовых договоров или договоров гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, а также авторских договоров (абз. второй п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ) с физическими лицами. В настоящее время регистрацию страхователей следует проводить в соответствии с Порядком регистрации в территориальных органах Пенсионного фонда РФ страхователей, производящих выплаты физическим лицам, утвержденным Постановлением Правления ПФР от 19 июля 2004 г. N 97п <8>. -------------------------------- <8> БНА ФОИВ. 2004. N 35.

Номер, который присваивается страхователю при его регистрации в территориальном органе ПФР, указывается страхователем на документах, представляемых в территориальный орган ПФР, в том числе в соответствии с п. 2 ст. 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Присвоенный страхователю регистрационный номер не может быть повторно присвоен другому страхователю, в том числе после снятия страхователя с учета в территориальных органах ПФР, а также в случае смерти физического лица. Основанием для регистрации страхователя-организации является представление федеральным органом исполнительной власти в территориальные отделения Пенсионного фонда РФ сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц и представляемых в порядке, установленном Правительством РФ. Указанные сведения представляются в электронном виде с использованием средств электронной цифровой подписи по каналам связи на условиях, установленных соглашением сторон. Структура и формат передаваемой информации устанавливаются органами Федеральной налоговой службы РФ <9>. При невозможности передачи сведений в указанном виде регистрирующий орган направляет эти сведения почтовым отправлением с уведомлением о вручении. -------------------------------- <9> См.: Порядок предоставления в электронном виде сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц и в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, утвержденный Приказом Федеральной налоговой службы от 21 октября 2004 г. N САЭ-3-09/7@.

На основании документов, полученных из федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственную регистрацию указанных страхователей, территориальный орган ПФР присваивает страхователю регистрационный номер и сообщает его в этот федеральный орган исполнительной власти для включения в Государственный реестр юридических лиц. Регистрация организаций в качестве страхователя по местонахождению обособленных подразделений, имеющих отдельный баланс, расчетный счет и начисляющих выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, осуществляется при обращении организации в территориальный орган ПФР по местонахождению обособленного подразделения на основании сведений, содержащихся в Едином государственном реестре налогоплательщиков и представляемых налоговыми органами в соответствии с п. 12 Правил ведения Единого государственного реестра налогоплательщиков, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 26 февраля 2004 г. N 110 <10>, в орган страховщика (управление ПФР) по местонахождению обособленного подразделения по запросу этого органа не позднее 5 дней со дня получения указанных сведений. -------------------------------- <10> СЗ РФ. 2004. N 10. Ст. 864.

Группы сведений, составляющих содержание Единого государственного реестра для индивидуальных предпринимателей, будут несколько отличными. Сведения о страхователе-организации после ее регистрации вносятся в государственный банк данных по всем категориям страхователей. На каждого вновь зарегистрированного страхователя (организации) в территориальном органе ПФР по месту нахождения заводится личное дело страхователя, в которое подшивается копия выписки из Государственного реестра юридических лиц. При регистрации страхователю-организации направляется по почте Извещение о регистрации в территориальном органе Пенсионного фонда РФ страхователя-организации, удостоверяющее регистрацию в качестве страхователя и содержащее необходимую информацию о порядке и сроках уплаты взносов на обязательное пенсионное страхование и представлении в установленном порядке сведений о застрахованных лицах в территориальный орган ПФР. Организации при регистрации в территориальном органе ПФР в качестве страхователя по месту нахождения обособленного подразделения направляется Извещение о регистрации в территориальном органе Пенсионного фонда РФ страхователя-организации по месту нахождения обособленного подразделения в 2-х экземплярах, один из которых в 10-дневный срок подлежит представлению в территориальный орган ПФР по месту нахождения организации. Территориальные органы ПФР по местонахождению организации регистрируют поступившие извещения в журнале регистрации поступивших извещений о регистрации в территориальном органе ПФР страхователей-организаций по месту нахождения обособленного подразделения и подшивают их в личное дело страхователя-организации. В остальных случаях социального страхования законодателем установлены иные сроки регистрации страхователей при сохранении, в основных своих чертах, общего порядка регистрации. Регистрация страхователей по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется в исполнительных органах страховщика (территориальных подразделениях Фонда социального страхования). В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ (ред. от 29 декабря 2006 г.) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" регистрация в качестве страхователей юридических лиц осуществляется исполнительными органами Фонда социального страхования (далее - Фонд) в региональных отделениях Фонда в пятидневный срок с момента представления федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц. В случае регистрации страхователей филиалами регионального отделения Фонда региональные отделения Фонда обеспечивают ведение единых реестров страхователей по региональному отделению Фонда в целом. Ведение реестров страхователей осуществляется средствами единой интегрированной информационной системы "Соцстрах". В реестры включаются данные по каждому страхователю - юридическому лицу. Структурное подразделение регионального отделения Фонда, ответственное за регистрацию страхователей, в течение не более четырех рабочих дней со дня получения соответствующей информации осуществляет регистрацию юридического лица в качестве страхователя. Не реже одного раза в пять рабочих дней структурное подразделение регионального отделения Фонда, ответственное за обмен информацией, по всем изменениям, произведенным в реестре страхователей, формирует файлы репликации и направляет их в филиалы регионального отделения Фонда, осуществляющие взаимодействие со страхователями. При осуществлении регистрации страхователей филиалами региональных отделений Фонда структурное подразделение регионального отделения Фонда, ответственное за обмен информацией, в течение не более одного рабочего дня со дня получения соответствующей информации от регистрирующего органа и ее обработки распределяет и направляет полученные от регистрирующих органов сведения (файлы) по филиалам регионального отделения Фонда. Филиал регионального отделения Фонда в течение не более четырех дней со дня получения информации из регионального отделения Фонда: импортирует сведения, полученные из регионального отделения Фонда, в базу данных; осуществляет регистрацию страхователей. Региональное отделение Фонда (филиал регионального отделения Фонда) определяет зарегистрированному страхователю класс профессионального риска для установления размера страхового тарифа на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и направляет страхователю Уведомление о размере страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Из второго экземпляра Извещения о регистрации и копии Уведомления о размере страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний филиал регионального отделения Фонда формирует учетное дело страхователя и обеспечивает его хранение в установленном порядке. При регистрации страхователю присваивается регистрационный номер, который указывается в Извещении о регистрации. Регистрационный номер страхователя формируется как цифровой код, состоящий из десяти цифр, присваивается страхователю региональным отделением Фонда (филиалом регионального отделения Фонда) при его первой регистрации и в дальнейшем не изменяется. Кроме регистрационного номера страхователю присваивается код подчиненности, состоящий из пяти цифр и указывающий на филиал регионального отделения Фонда (региональное отделение Фонда), в котором страхователь зарегистрирован (который осуществляет взаимодействие с данным страхователем) в текущий момент. В соответствии со ст. 22 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" страхователи уплачивают страховые взносы исходя из страхового тарифа, дифференцированного по группам отраслей экономики в зависимости от класса профессионального риска, с учетом скидки или надбавки. За счет обязательных страховых взносов страхователей осуществляется формирование средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний формируются за счет: обязательных страховых взносов страхователей; взыскиваемых штрафов и пени; капитализированных платежей, поступивших в случае ликвидации страхователей; иных поступлений, не противоречащих законодательству РФ. Указанные средства являются источником выплат в возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованных лиц при исполнении ими обязанностей по трудовому договору (контракту), а также финансирования предупредительных мероприятий по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Страховые взносы, за исключением надбавок к страховым тарифам и штрафов, уплачиваются вне зависимости от других взносов на социальное страхование и включаются в себестоимость произведенной продукции (выполненных работ, оказанных услуг) либо в смету расходов на содержание страхователя. Согласно Федеральному закону от 5 августа 2000 г. N 118-ФЗ взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не включаются в состав единого социального налога (взноса) и, соответственно, их уплата не может приниматься в зачет единого социального налога (глава 24 Налогового кодекса РФ). Страховые взносы начисляются на начисленную по всем основаниям оплату труда (доход) работников (в том числе внештатных, сезонных, временных, выполняющих работу по совместительству), лиц, осужденных к лишению свободы и привлекаемых к труду страхователем, а в соответствующих случаях на сумму вознаграждения по гражданско-правовому договору. Сумма оплаты труда (дохода), получаемая в иностранной валюте, пересчитывается в рубли по курсу Центрального банка РФ на день получения. Страховые взносы не начисляются на выплаты, установленные Перечнем выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 7 июля 1999 г. N 765 <11>, за исключением вознаграждения, выплачиваемого гражданам на основании гражданско-правового договора, если указанным договором предусматривается уплата страховых взносов. -------------------------------- <11> СЗ РФ. 1999. N 28. Ст. 3681.

Размер страхового взноса определяется по страховому тарифу, установленному федеральным законом, исходя из класса профессионального риска отрасли (подотрасли) экономики, к которой относится данный страхователь. Порядок отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска в целях установления страховых тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяется Постановлением Правительства РФ от 1 декабря 2005 г. N 713 "Об утверждении Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска". Все виды экономической деятельности разделяются на группы в зависимости от класса профессионального риска. Классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска утверждается Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Класс профессионального риска определяется исходя из величины интегрального показателя профессионального риска, учитывающего уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившийся по видам экономической деятельности страхователей. Самостоятельными классификационными единицами для целей обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежащими отнесению к видам экономической деятельности, являются страхователи, обособленные подразделения страхователей - юридических лиц, а также структурные подразделения страхователей - юридических лиц, осуществляющие виды экономической деятельности, которые не являются основным видом экономической деятельности страхователя. Экономическая деятельность юридических и физических лиц, являющихся страхователями по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, относится к основному виду экономической деятельности осуществляемому этими лицами. Основным видом экономической деятельности коммерческой организации является тот вид, который по итогам предыдущего года имеет наибольший удельный вес в общем объеме выпущенной продукции и оказанных услуг. Основным видом экономической деятельности некоммерческой организации является тот вид, в котором по итогам предыдущего года было занято наибольшее число работников организации. Основной вид экономической деятельности страхователя - физического лица, нанимающего лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, соответствует основному виду деятельности, указанному в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей. При этом ежегодного подтверждения страхователем основного вида деятельности не требуется. Основной вид деятельности страхователя - юридического лица, а также виды экономической деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами, ежегодно подтверждаются страхователем в порядке, установленном Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Если страхователь не подтверждает виды экономической деятельности подразделений, являющихся самостоятельными классификационными единицами, он подлежит отнесению к виду экономической деятельности, которому соответствует основной вид экономической деятельности. Если страхователь, осуществляющий свою деятельность по нескольким видам экономической деятельности, не подтверждает основной вид экономической деятельности, он подлежит отнесению к основному виду экономической деятельности, который имеет наиболее высокий класс профессионального риска из осуществляемых им видов экономической деятельности. Если страхователь осуществляет свою деятельность по нескольким видам экономической деятельности, распределенным равными частями в общем объеме выпущенной продукции и оказанных услуг, он подлежит отнесению к основному виду экономической деятельности, который имеет наиболее высокий класс профессионального риска из осуществляемых им видов экономической деятельности. Страхователи - бюджетные учреждения относятся к 01 классу профессионального риска в части деятельности, которая финансируется из бюджетов всех уровней и приравненных к ним источников. По состоянию на 2007 г. для страхователей страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в процентах к начисленной оплате труда по всем основаниям (доходу) застрахованных, а в соответствующих случаях к сумме вознаграждения по гражданско-правовому договору в соответствии с видами экономической деятельности по классам профессионального риска дифференцируются в размерах от 0,2 до 8,5 по 32 классам профессионального риска <12>. -------------------------------- <12> Классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска утверждена Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 18 декабря 2006 г. N 857.

При назначении страхователю страховщиком в установленном порядке скидки или надбавки к страховому тарифу размер подлежащих уплате страховых взносов определяется с учетом указанной скидки (надбавки). Размер указанной скидки или надбавки устанавливается страхователю с учетом состояния охраны труда, расходов на обеспечение по страхованию и не может превышать 40% страхового тарифа, установленного для соответствующего класса профессионального риска. Размер скидки и надбавки рассчитывается страховщиком в соответствии с Методикой расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утверждаемой страховщиком по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития РФ, исходя из следующих основных показателей: отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов; количество страховых случаев у страхователя на тысячу работающих; количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на один страховой случай. Скидки и надбавки определяются на основании сведений, представляемых страхователем в установленном страховщиком порядке. Страхователь имеет право участвовать в установлении ему страховщиком скидок и надбавок. Федеральным законом от 19 декабря 2006 г. N 235-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2007 год" <13> установлено, что в 2007 г. страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются в размере 60% размера страховых тарифов. -------------------------------- <13> В 2007 г. страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются страхователем в порядке и по тарифам, которые установлены Федеральным законом от 22 декабря 2005 г. N 179-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год".

Суммы страховых взносов перечисляются страхователем, заключившим трудовой договор с работником, ежемесячно в срок, установленный для получения (перечисления) в банках (иных кредитных организациях) средств на выплату заработной платы за истекший месяц, а страхователем, обязанным уплачивать страховые взносы на основании гражданско-правовых договоров, - в срок, установленный страховщиком. Подлежащие уплате страховые взносы и другие платежи (пени, штрафы) перечисляются страхователями на единый централизованный банковский счет страховщика, открытый в установленном порядке. Средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний расходуются страхователями и страховщиком на цели, установленные федеральными законами. С 1 января 2002 г. уплата обязательных платежей на обязательное пенсионное страхование осуществляется в форме единого социального налога, уплачиваемого в соответствии с главой 24 "Единый социальный налог" части второй Налогового кодекса РФ <14> (с изм. от 29 декабря 2000 г., 30 мая, 6, 7, 8 августа, 27, 29 ноября, 28, 29, 31 декабря 2001 г., 29 мая, 24, 25 июля, 24, 27, 31 декабря 2002 г., 6, 22, 28 мая, 6, 23, 30 июня, 7 июля, 11 ноября, 8, 23 декабря 2003 г., 5 апреля, 29, 30 июня, 20, 28, 29 июля, 18, 20, 22 августа, 4 октября, 2, 29 ноября, 28, 29, 30 декабря 2004 г.), и в форме страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". -------------------------------- <14> СЗ РФ. 2000. N 32. Ст. 3340.

Объектом обложения страховыми взносами и базой для начисления страховых взносов являются объект налогообложения и налоговая база по единому социальному налогу, установленные ст. 236 - 238 Налогового кодекса РФ. Необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 131 Трудового кодекса РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от суммы заработной платы. При выявлении фактов нарушения указанной нормы ОПФР необходимо обратиться в инспекцию по труду с указанием на нарушения трудового законодательства. Тариф страхового взноса - размер страхового взноса на единицу измерения базы для начисления страховых взносов. Для правильного применения тарифов страховых взносов необходимо разделить всех физических лиц, в пользу которых производятся выплаты, на три возрастные группы: мужчины 1952 г. рождения и старше и женщины 1956 г. рождения и старше; мужчины с 1953 по 1967 гг. рождения и женщины с 1956 по 1967 гг. рождения; мужчины и женщины 1967 г. рождения и моложе. Для первых двух групп применяется тариф страховых взносов, установленный ст. 22 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ, для третьей группы - 2002 - 2005 гг. - применяется тариф переходного периода, установленный ст. 33 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ, а с 2006 г. и далее - тариф, установленный ст. 22, как и для двух первых групп. Следует также отметить, что в п. 3 ст. 22 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ, регулирующем порядок применения регрессивной шкалы тарифов страховых взносов, содержится ссылка на аналогичную норму ст. 241 Налогового кодекса РФ, т. е. доступ к регрессии по страховым взносам аналогичен доступу к регрессии по единому социальному налогу. Тарифы страховых взносов применяющиеся с 2002 г., приведены в табл. 1.

Табл. 1. Тарифы страховых взносов, применяющиеся с 2002 г.

База для Для мужчин Для мужчин с Для лиц 1967 г. начисления 1952 г. 1953 по 1967 гг. рождения и моложе страховых рождения и старше рождения и женщин взносов на и женщин 1956 г. с 1956 по 2005 г. 2006 г. каждого рождения и старше 1967 гг. рождения и далее отдельного работника на на на на на на на на нарастаю - финанси - финанси - финанси - финанси - финанси - финанси - финанси - финанси - щим рование рование рование рование рование рование рование рование итогом с страхо - накопи - страхо - накопи - страхо - накопи - страхо - накопи - тающим вой тельной вой тельной вой тельной вой тельной начала части части части части части части части части года трудовой трудовой трудовой трудовой трудовой трудовой трудовой трудовой пенсии пенсии пенсии пенсии пенсии пенсии пенсии пенсии

1) для до 100000 выступающих руб. 14% 0 12% 2% 9% 5% 8% 6% в качестве работодателей от 100001 14000 0 12000 2000 9000 5000 8000 6000 страхователей, руб. руб. + руб. + руб. + руб. + руб. + руб. + руб. + за исключением до 300000 7,9% 6,8% 1,1% 5,08% 2,84% 4,5% 3,4% выступающих в руб. с суммы, с суммы, с суммы, с суммы, с суммы, с суммы, с суммы, качестве превыша - превыша - превы - превы - превы - превы - превы - работодателей ющей ющей шающей шающей шающей шающей шающей организаций, 100000 100000 100000 100000 100000 100000 100000 занятых в руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб. производстве сельскохозяйст - от 300001 29800 0 25600 4200 19160 10640 17000 12800 венной продук - руб. руб. + руб. + руб. + руб. + руб. + руб. + руб. + ции, родовых, до 600000 3,95% 3,39% 0,56% 2,54% 1,41% 2,26% 1,69% семейных общин руб. с суммы, с суммы, с суммы, с суммы, с суммы, с суммы, с суммы, малочисленных превыша - превыша - превыша - превыша - превыша - превыша - превыша - народов Севера, ющей ющей ющей ющей ющей ющей ющей занимающихся 300000 300000 300000 300000 300000 300000 300000 традиционными руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб. отраслями хозяйствования, и крестьянских свыше 41650 0 35770 5880 26780 14870 23780 17870 (фермерских) 600000 руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб. хозяйств руб.

2) для до выступающих в 100000 10,3% 0 8,3% 2% 5,3% 5% 4,3% 6% качестве руб. работодателей организаций, от 100001 10300 0 8300 2000 5300 5000 4300 6000 занятых в руб. руб. + руб. + руб. + руб. + руб. + руб. + руб. + производстве до 300000 7,9% 6,8% 1,1% 5,08% 2,84% 4,5% 3,4% сельскохозяйст - руб. с суммы, с суммы, с суммы, с суммы, с суммы, с суммы, с суммы, венной превыша - превыша - превыша - превыша - превыша - превыша - превыша - продукции, ющей ющей ющей ющей ющей ющей ющей родовых, 100000 100000 100000 100000 100000 100000 100000 семейных общин руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб. малочисленных народов Севера, от 300001 26100 0 21900 4200 15460 10640 13300 12800 занимающихся руб. руб. + руб. + руб. + руб. + руб. + руб. + руб. + традиционными до 600000 3,95% 3,39% 0,56% 2,54% 1,41% 2,26% 1,69% отраслями руб. с суммы, с суммы, с суммы, с суммы, с суммы, с суммы, с суммы, хозяйствования, превыша - превыша - превыша - превыша - превыша - превыша - превыша - и крестьянских ющей ющей ющей ющей ющей ющей ющей (фермерских) 300000 300000 300000 300000 300000 300000 300000 хозяйств руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб.

свыше 37950 0 32070 5880 23080 14870 20080 17870 600000 руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб.

После определения сумм страховых взносов для трех различных возрастных групп страховые взносы, подлежащие уплате на страховую часть и на накопительную часть, суммируются и получаются две суммы страховых взносов на страховую часть трудовой пенсии в целом по организации и на накопительную часть трудовой пенсии в целом по организации. Примечательно, что в Федеральном законе от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ для лиц, производящих выплаты физическим лицам (в том числе организаций, индивидуальных предпринимателей и физических лиц) по обязательному пенсионному страхованию, установлена несколько иная тарификация страховых взносов (см. табл. 2).

Табл. 2. Тарифы страховых взносов, установленные Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ для лиц, производящих выплаты физическим лицам (в том числе организаций, индивидуальных предпринимателей и физических лиц) по обязательному пенсионному страхованию

База для Для лиц Для лиц 1967 г. В течение 2005 - начисле - 1966 г. рождения и 2007 гг. для ния рождения моложе страхователей, страховых и старше которые выступают взносов в качестве на работодателей каждого для лиц 1967 г. отдель - рождения и моложе ного работника на на на на на нарастаю - финанси - финанси - финанси - финанси - финанси - щим рование рование рование рование рование итогом страхо - страхо - накопи - страхо - накопи - с начала вой вой тельной вой тельной года части части части части части трудовой трудовой трудовой трудовой трудовой пенсии пенсии пенсии пенсии пенсии

1) для выступающих до 280000 14% 8% 6% 10% 4% в качестве руб. работодателей страхователей, от 280001 39200 22400 16800 28000 11200 за исключением руб. до руб. + руб. + руб. + руб. + руб. + выступающих 600000 5,5% с 3,1% с 2,4% с 3,9% с 1,6% с в качестве руб. суммы, суммы, суммы, суммы, суммы, работодателей превы - превы - превы - превы - превы - организаций, шающей шающей шающей шающей шающей занятых в 280000 280000 280000 280000 280000 производстве руб. руб. руб. руб. руб. сельскохозяйствен - ной продукции, родовых, семейных общин коренных малочисленных народов Севера, занимающихся свыше 56800 32320 24480 40480 16320 традиционными 600000 руб. руб. руб. руб. руб. отраслями руб. хозяйствования, и крестьянских (фермерских) хозяйств

2) для выступающих до 280000 10,3% 4,3% 6% 6,3% 4% в качестве руб. работодателей организаций, занятых в производстве сельскохозяйствен - от 280001 28840 12040 16800 17640 11200 ной продукции, руб. до руб. + руб. + руб. + руб. + руб. + родовых, семейных 600000 5,5% с 3,1% с 2,4% с 3,9% с 1,6% с общин коренных руб. суммы, суммы, суммы, суммы, суммы, малочисленных превы - превы - превы - превы - превы - народов Севера, шающей шающей шающей шающей шающей занимающихся 280000 280000 280000 280000 280000 традиционными руб. руб. руб. руб. руб. отраслями хозяйствования, свыше 46440 21960 24480 30120 16320 и крестьянских 600000 руб. руб. руб. руб. руб. (фермерских) руб. хозяйств

Расчетный период состоит из отчетных периодов (первый квартал, полугодие, девять месяцев календарного года). Ежемесячно страхователь уплачивает авансовые платежи, а по итогам отчетного периода рассчитывает разницу между суммой страховых взносов, исчисленных исходя из базы для начисления страховых взносов, определяемой с начала расчетного периода, включая текущий отчетный период, и суммой авансовых платежей, уплаченных за отчетный период. Если организация была создана после начала календарного года, первым расчетным периодом для нее является период времени со дня ее создания до конца данного года. При этом днем создания организации признается день ее государственной регистрации. При создании организации в день, попадающий в период времени с 1 декабря по 31 декабря, первым расчетным периодом для нее является период времени со дня создания до конца календарного года, следующего за годом создания. Если организация была ликвидирована (реорганизована) до конца календарного года, последним расчетным периодом для нее является период времени от начала этого года до дня ликвидации (реорганизации). Если организация, созданная после начала календарного года, ликвидирована (реорганизована) до конца этого года, расчетным периодом для нее является период времени со дня создания до дня ликвидации (реорганизации). Если организация была создана в день, попадающий в период времени с 1 декабря по 31 декабря текущего календарного года, и ликвидирована (реорганизована) раньше календарного года, следующего за годом создания, расчетным периодом для нее является период времени со дня создания до дня ликвидации (реорганизации) данной организации. Сумма страховых взносов исчисляется и уплачивается страхователями отдельно в отношении каждой части страхового взноса и определяется как соответствующая процентная доля базы для начисления страховых взносов. Ежемесячно страхователи производят исчисление суммы авансовых платежей по страховым взносам, исходя из базы для начисления страховых взносов, исчисленной с начала расчетного периода, и тарифа страхового взноса, предусмотренного ст. 22 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Сумма авансового платежа по страховым взносам, подлежащая уплате за текущий месяц, определяется с учетом ранее уплаченных сумм авансовых платежей. Уплата сумм авансовых платежей производится ежемесячно в срок, установленный для получения в банке средств на оплату труда за истекший месяц, или в день перечисления денежных средств на оплату труда со счетов страхователя на счета работников, но не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется авансовый платеж по страховым взносам. Данные об исчисленных и уплаченных суммах авансовых платежей страхователь отражает в расчете, представляемом не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным, в налоговый орган по форме, утвержденной Министерством финансов РФ по согласованию с Пенсионным фондом РФ. Разница между суммами авансовых платежей, уплаченными за отчетный (расчетный) период, и суммой страховых взносов, подлежащей уплате в соответствии с расчетом (декларацией), подлежит уплате не позднее 15 дней со дня, установленного для подачи расчета (декларации) за отчетный (расчетный) период, либо зачету в счет предстоящих платежей по страховым взносам или возврату страхователю. По окончании расчетного периода страхователь представляет страховщику расчет с отметкой налогового органа или с иными документами, подтверждающими факт представления расчета в налоговый орган. Сумма страховых взносов на обязательное пенсионное страхование считается поступившей с момента зачисления ее на счет соответствующего органа Пенсионного фонда РФ. Страхователи обязаны вести учет сумм начисленных выплат и вознаграждений, составляющих базу для начисления страховых взносов и сумм страховых взносов, относящихся к указанной базе, по каждому физическому лицу, в пользу которого осуществлялись выплаты. Страхователи представляют в Пенсионный фонд РФ сведения в соответствии с законодательством РФ об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования. Уплата страховых взносов (авансовых платежей по страховым взносам) осуществляется отдельными платежными поручениями по каждой из частей страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Страхователи представляют декларацию по страховым взносам в налоговый орган не позднее 30 марта года, следующего за истекшим расчетным периодом, по форме, утверждаемой Министерством финансов РФ по согласованию с Пенсионным фондом РФ. В случае реализации работником права на отказ от получения накопительной части трудовой пенсии из Пенсионного фонда РФ и передачу своих накоплений в негосударственный пенсионный фонд уплата страховых взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии производится в порядке, предусмотренном федеральным законом. Страхователи-организации, в состав которых входят обособленные подразделения, уплачивают страховые взносы по своему местонахождению, а также по местонахождению каждого из обособленных подразделений, через которые эти страхователи выплачивают вознаграждения физическим лицам. Определение условий для применения тарифов страховых взносов производится в целом по организации, включая обособленные подразделения.

Название документа