Организация удерживает из заработной платы работника алименты на ребенка по одному исполнительному листу - 20% заработной платы и на содержание бывшей супруги по другому исполнительному листу - 15% заработной платы. 10 июля 2013 г. ребенку исполняется три года. Каким образом работодатель должен удержать алименты в июле 2013 г.?

Ответ: Если организация удерживает из заработной платы работника алименты на ребенка по одному исполнительному листу и на содержание бывшей супруги по другому исполнительному листу, а 10 июля 2013 г. ребенку исполняется три года, то в июле 2013 г. работодатель должен удержать из заработной платы работника по первому исполнительному листу алименты на ребенка - 20% заработной платы за июль и по второму исполнительному листу (алименты на содержание бывшей жены) - 15% из заработной платы с 1 по 10 июля 2013 г. (включительно).

Обоснование: Статьей 80 Семейного кодекса РФ родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. В случае если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.

Согласно п. 2 ст. 89 СК РФ бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка вправе требовать уплаты алиментов в судебном порядке от бывшего супруга для материальной поддержки.

В соответствии со ст. 109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании исполнительного листа, должна ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода работника и уплачивать или переводить лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода работнику.

Нормами ст. 138 Трудового кодекса РФ установлено, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику. А ч. 2 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" предусмотрено, что при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов.

В Письме Минздравсоцразвития России от 16.11.2011 N 22-2-4852 разъяснено, что размер удержаний из заработной платы работника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

В рассматриваемой ситуации, если 10 июля 2013 г. ребенку работника исполняется три года, обязанность уплачивать алименты на содержание бывшей жены у него прекращается.

Алименты за июль на содержание бывшей жены следует рассчитать пропорционально количеству рабочих дней в июле до момента исполнения ребенку трех лет, включая день достижения ребенком трехлетнего возраста. Для этого следует взять заработок работника с 1 по 10 июля 2013 г. и из него удержать сумму алиментов в размере 15%.

Следовательно, за июль 2013 г. организация должна удержать из заработной платы работника по первому исполнительному листу алименты на ребенка - 20% заработной платы за июль и по второму исполнительному листу (алименты на содержание бывшей жены) - 15% из заработной платы с 1 по 10 июля 2013 г. (включительно).

Н. В.Ивашко

ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

16.07.2013