Работник с мая 2013 г. три дня в неделю работает в офисе, а два дня выезжает работать на объект по добыче угля с вредными и опасными условиями труда. До этого он все время работал в офисе. В мае 2013 г. работнику была начислена премия за 2012 г. Каким образом начислять страховые взносы в ПФР по дополнительным тарифам на выплаты, начисленные в мае 2013 г.?

Ответ: Если работник с мая 2013 г. три дня в неделю работает в офисе, а два дня выезжает работать на объект по добыче угля с вредными и опасными условиями труда, то работодателю следует начислять страховые взносы в ПФР на выплаты, начисленные в мае 2013 г., по дополнительному тарифу 2% пропорционально количеству фактически отработанных дней в месяце на работе с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда. При этом на сумму премии за 2012 г., начисленную в мае 2013 г., страховые взносы в ПФР необходимо начислить аналогичным образом.

Обоснование: Согласно ч. 2 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" если работники организации заняты на видах работ, указанных в пп. 2 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон N 173-ФЗ), то с 1 января 2013 г. работодатели в отношении выплат и вознаграждений таким работникам должны применять дополнительный тариф страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации - 2%.

Подпунктом 11 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ установлен следующий вид работ: подземные и открытые горные работы (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников.

Таким образом, если работник занят на работе по добыче угля с вредными и опасными условиями труда, то работодателю следует уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ по дополнительному тарифу.

При этом нормами ч. 1 ст. 8 Федерального закона N 212-ФЗ установлено, что база для начисления страховых взносов для работодателей определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных за расчетный период в пользу физических лиц.

В Письмах Минтруда России от 23.04.2013 N 17-3/10/2-2309, от 30.04.2013 N 17-4/727 разъяснено, что в случае частичной занятости работника в течение месяца как на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, поименованных в пп. 1 и 2 - 18 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ, так и на работах, не поименованных в указанных подпунктах п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ, исчисление страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам осуществляется плательщиком страховых взносов со всех начисленных в этом месяце в пользу данного работника выплат и вознаграждений (включая премии, годовое вознаграждение, материальную помощь, единовременное вознаграждение к отпуску, отпускные и др.) пропорционально количеству фактически отработанных дней на соответствующих видах работ с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.

Следовательно, если работник в мае 2013 г. был занят два рабочих дня в неделю на работе с вредными и опасными условиями труда, то работодатель должен исчислить страховые взносы по соответствующему дополнительному тарифу 2% пропорционально количеству фактически отработанных дней в месяце на работе с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда. При выплате премии на нее таким же образом следует начислять страховые взносы, так как, несмотря на то что она выплачена за 2012 г., значение имеет то, в каком месяце она начислена.

Н. В.Ивашко

ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

15.07.2013