Должны ли работодатели уплачивать страховые взносы в ПФ РФ за иностранных граждан, работающих по контракту?

Ответ: Согласно ст.4 Закона РФ "О государственных пенсиях в РФ" (ред. от 21.07.97) граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства имеют право на пенсию, однако основным условием для этого является проживание на территории РФ, т. к. указанная статья Закона распространяется только на тех граждан, которые проживают в РФ.

Действующее законодательство РФ различает иностранных граждан, постоянно проживающих (т. е. которые имеют вид на жительство) и временно пребывающих на территории РФ (т. е. которые регистрируют загранпаспорта) (ст.5 Закона СССР "О правовом положении иностранных граждан в СССР" (ред. от 15.08.96)).

Для получения права на пенсионное обеспечение гражданин представляет в органы социальной защиты населения паспорт, в котором имеется отметка о регистрации по месту жительства в РФ, или другой документ, удостоверяющий личность, со свидетельством о регистрации по месту жительства. Право гражданина на пенсионное обеспечение неразрывно связано с обязанностью производить отчисления страховых взносов в ПФ РФ.

Из вышеизложенного можно сделать вывод, что у работодателей, осуществляющих свою деятельность в РФ, обязанность уплачивать указанные взносы в ПФ РФ возникает только за тех иностранных граждан, которые имеют статус постоянно проживающих в РФ, т. е. имеющих в паспорте отметку о регистрации по месту жительства в РФ, вид на жительство с правом постоянного проживания или свидетельство о регистрации по месту жительства.

07.04.98 В. Г.Саладзе

Юридическое агентство "Ирсан"