Работник организации А, выполняя служебное задание на автопогрузчике, повредил грузовой автомобиль организации Б. Место ДТП - территория завода организации А. Факт ДТП установлен, согласно определению об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении ДТП произошло в результате наезда погрузчика на грузовой автомобиль: работник организации А произвел столкновение, двигаясь задним ходом на стоящий грузовой автомобиль. Грузовой автомобиль был застрахован в страховой организации по программе каско (ущерб, хищение, эвакуация), страхователь - организация Б. Погрузчик застрахован не был. Сумма ущерба составила 60 тыс. руб. Организация Б обратилась в страховую организацию за выплатой компенсации. Страховая организация удовлетворила запрос и перечислила в адрес организации Б 60 тыс. руб., после чего страховая организация обратилась в адрес организации А с требованием о возмещении 60 тыс. руб., ссылаясь на ст. 1064 и п. 1 ст. 1068 ГК РФ. В требовании указано, что в случае неуплаты страховая организация потребует от организации А уплаты процентов с указанной суммы по ст. 395 ГК РФ и обратится со своим требованием в арбитражный суд

Насколько правомерно требование страховой организации и имеет ли страховая организация право регресса? Какие претензии имеет право предъявить в данном случае страховая организация в адрес организации А, каков лимит требований?

Ответ: Требования страховой организации правомерны. Юридическое лицо обязано возместить вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. При этом вред возмещается в полном объеме. К страховщику, выплатившему страховое возмещение, переходит в пределах выплаченной суммы право требования, которое страхователь (выгодоприобретатель, организация Б) имеет к лицу (организации А).

Обоснование: Пункт 1 ст. 1064 Гражданского кодекса РФ предусматривает, что вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежат возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно п. 1 ст. 965 ГК РФ, если договором имущественного страхования не предусмотрено иное, к страховщику, выплатившему страховое возмещение, переходит в пределах выплаченной суммы право требования, которое страхователь (выгодоприобретатель) имеет к лицу, ответственному за убытки, возмещенные в результате страхования.

Права кредитора по обязательству переходят к другому лицу на основании закона и наступления указанных в нем обстоятельств, в том числе при суброгации страховщику прав кредитора к должнику, ответственному за наступление страхового случая (ст. 387 ГК РФ).

В соответствии с п. 1 ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещают вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Применительно к правилам, предусмотренным гл. 59 ГК РФ, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

В соответствии с п. 1 ст. 1079 ГК РФ юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих, обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.

При этом обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании.

Данный вывод также подтверждается Постановлениями ФАС Западно-Сибирского округа от 01.02.2013 по делу N А46-19806/2012, ФАС Северо-Западного округа от 11.01.2010 по делу N А56-1288/2009, от 19.08.2009 N А56-40265/2008, ФАС Московского округа от 06.04.2009 N КГ-А40/2324-09 и др.

В то же время согласно п. 1 ст. 1081 ГК РФ лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т. п.), имеет право обратного требования. То есть гражданское законодательство предоставляет работодателю, возместившему вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им должностных или иных трудовых обязанностей), право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

По общему случаю в соответствии с нормами ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение его состояния (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба (п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю").

Однако следует учитывать, что привлечение работника к материальной ответственности является правом организации (абз. 6 ч. 1 ст. 22 ТК РФ). Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника (ст. 240 ТК РФ).

П. А.Гуров

РУНА

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

13.07.2013