Работник представил в организацию листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте 7 лет. Работник не является ни родным отцом, ни опекуном этого ребенка, но состоит в официальном браке с его матерью

Вправе ли организация принять и оплатить листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком работнику, не являющемуся ни отцом, ни опекуном ребенка?

Ответ: Организация вправе принять и оплатить листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком работнику, не являющемуся ни отцом, ни опекуном ребенка, но состоящему в зарегистрированном браке с матерью ребенка. В данном случае работник приходится ребенку отчимом и имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в связи с осуществлением ухода за больным ребенком, который является его пасынком, то есть членом его семьи.

Обоснование: Условия, размер и порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности определяются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются на основании листка нетрудоспособности (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Согласно п. 1 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок), листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам, являющимся гражданами Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, работающим по трудовым договорам.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход (п. 34 Порядка). В листке нетрудоспособности заполняется строка "Родственная связь" в виде соответствующего кода при выдаче листка матери, отцу, опекуну, попечителю или иному родственнику, фактически осуществляющему уход за больным членом семьи (Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности").

В рассматриваемой ситуации отсутствует факт официального усыновления либо оформления опекунства на ребенка, в связи с этим остается открытым вопрос, можно ли отнести этого ребенка к членам семьи.

Действующим законодательством такие понятия, как пасынок, падчерица, отчим и мачеха, не определены. Согласно ст. ст. 2 и 5 Семейного кодекса РФ в понятие "члены семьи" включаются лица, связанные взаимными правами и обязанностями, вытекающими из брака, родства, усыновления и иных имущественных и личных неимущественных отношений.

В соответствии со ст. 2 СК РФ семейное законодательство устанавливает условия и порядок вступления в брак, прекращения брака и признания его недействительным, регулирует личные неимущественные и имущественные отношения между членами семьи: супругами, родителями и детьми (усыновителями и усыновленными), а в случаях и в пределах, предусмотренных семейным законодательством, - между другими родственниками и иными лицами, а также определяет формы и порядок устройства в семью детей, оставшихся без попечения родителей.

Таким образом, семейным законодательством не предусмотрено ограничений в части отнесения к членам семьи пасынка, падчерицы, отчима, мачехи. В Постановлении ФАС Уральского округа от 12.05.2010 N Ф09-3396/10-С2 по делу N А07-27525/2009 судьями сделан вывод о том, что понятие "дети застрахованных лиц", применяемое в законодательстве о социальном страховании в Российской Федерации, в равной степени относится как к родным детям застрахованных лиц, так и к усыновленным и находящимся под опекой или попечительством, и к пасынкам (падчерицам).

Таким образом, отчим в данном случае имеет право на получение листка нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи и на получение пособия по нему.

Для реализации своего права на получение пособия ему достаточно представить в бухгалтерию листок нетрудоспособности. Иные документы не требуются в данном случае.

Е. В.Дмитриенко

ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

12.07.2013