Генеральный директор до истечения срока действия трудового договора с ним был переведен с его согласия на должность заместителя генерального директора на неопределенный срок. Следует ли выплачивать ему компенсации на основании ст. 279 ТК РФ в данном случае?

Ответ: При переводе генерального директора до истечения срока действия трудового договора с ним на должность заместителя генерального директора на неопределенный срок выплачивать ему компенсации на основании ст. 279 Трудового кодекса РФ не следует.

Обоснование: Абзацем 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ установлено, что обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

В соответствии с ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - это постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре) при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Следовательно, перевод генерального директора на должность заместителя генерального директора является переводом на другую работу, так как произойдет изменение трудовой функции работника на постоянной основе.

При расторжении трудового договора по основанию, указанному в п. 2 ст. 278 ТК РФ, для руководителя организации предусмотрены гарантии в виде выплаты компенсации в размере, который определен в трудовом договоре, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка при отсутствии виновных действий (бездействия) (ст. 279 ТК РФ). Конкретный размер выходного пособия устанавливается в трудовом договоре или дополнительных соглашениях к нему.

Однако в данном конкретном случае трудовой договор с руководителем организации не был расторгнут, следовательно, оснований для компенсаций согласно ст. 279 ТК РФ не имеется.

Р. К.Петросов

ООО "М-СТАЙЛ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

09.07.2013