Если в организацию в июле 2013 г. будет принят на работу временно пребывающий иностранец - гражданин Армении по трудовому договору на срок менее 6 месяцев, следует ли организации уплачивать за него страховые взносы в Пенсионный фонд РФ?

Ответ: Если в организацию в июле 2013 г. будет принят на работу временно пребывающий иностранец - гражданин Армении по трудовому договору на срок менее 6 месяцев, то, по нашему мнению, организации следует выяснить, не заключались ли таким иностранцем трудовые договоры в Российской Федерации с другими организациями в период с января по июнь 2013 г. Если общий срок всех заключенных им договоров в период с января по июль 2013 г. превысил 6 месяцев, то организации следует уплачивать за него страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Обоснование: В соответствии с п. 15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 5 данного Закона, суммы выплат и иных вознаграждений по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, в том числе по договорам авторского заказа в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации, кроме случаев, предусмотренных федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Федеральным законом от 03.12.2012 N 243-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования" внесены изменения в п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Закон N 167-ФЗ).

С 01.01.2013 застрахованными лицами, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, являются, в частности, временно пребывающие на территории Российской Федерации иностранные граждане, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее 6 месяцев в общей сложности в течение календарного года. Кроме того, ст. 2 Закона N 167-ФЗ определено, что в случаях, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные Законом N 167-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации.

На основании ст. 7 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Армения о трудовой деятельности и социальной защите граждан Российской Федерации, работающих на территории Республики Армения, и граждан Республики Армения, работающих на территории Российской Федерации, от 19.07.1994 вопросы пенсионного обеспечения и государственного социального страхования работников и членов их семей, а также порядок возмещения работнику ущерба от увечья, профессионального заболевания либо иного повреждения здоровья, связанного с исполнением им трудовых обязанностей, регулируются отдельными соглашениями. Однако с Республикой Армения в настоящее время нет договора, регулирующего вопросы пенсионного страхования. По общему правилу, установленному пп. "а" п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона N 212-ФЗ, плательщиками страховых взносов являются страхователи, к которым, в частности, относятся организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. При этом объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организациями в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений (ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ). Исключением из этого правила являются выплаты в том числе в соответствии с п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ. Действующими законодательными актами (Законами N N 167-ФЗ и 212-ФЗ) не установлено, что для признания временно пребывающих иностранцев застрахованными лицами в системе обязательного пенсионного страхования имеется в виду заключение трудовых договоров продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года с одним конкретным работодателем.

Если в организацию в июле 2013 г. будет принят на работу временно пребывающий иностранец - гражданин Армении по трудовому договору на срок менее 6 месяцев, то, по нашему мнению, организации следует выяснить, не заключались ли таким иностранцем трудовые договоры в Российской Федерации с другими организациями в период с января по июнь 2013 г. Если общий срок всех заключенных им договоров в период с января по июль 2013 г. превысил 6 месяцев, то организации следует уплачивать за него страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. По нашему мнению, подтверждающими документами в данной ситуации могут быть страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, трудовая книжка российского образца, трудовые договоры.

М. М.Яковлева

ООО "М-СТАЙЛ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

05.07.2013