Расторжение учредительного договора по соглашению сторон

РАСТОРЖЕНИЕ УЧРЕДИТЕЛЬНОГО ДОГОВОРА ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН

И. Б. СМАДЬЯРОВ

Как отмечается в литературе, правовое регулирование института прекращения договоров представляет большой практический интерес, поскольку стадии изменения и прекращения договора являются результирующими и показывают сторонам, достигнута ли цель, поставленная каждой из сторон при заключении договора и охватывались ли их волей наступившие последствия <1>. Расторжение учредительного договора есть одно из проявлений договорной свободы, предусмотренной ст. 421 Гражданского кодекса Российской Федерации <2>. Действительно, кто обладает правом по собственной воле заключать договор, должны быть в принципе столь же свободны в вопросах о его расторжении или изменении отдельных договорных условий <3>. -------------------------------- <1> Шичанин А. В., Гривков О. Д. Основания изменения и прекращения договоров в сфере предпринимательской деятельности. <2> Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ // Российская газета. 1994. 8 дек. ------------------------------------------------------------------ КонсультантПлюс: примечание. Монография М. И. Брагинского, В. В. Витрянского "Договорное право. Общие положения" (Книга 1) включена в информационный банк согласно публикации - Статут, 2001 (издание 3-е, стереотипное). ------------------------------------------------------------------ <3> Брагинский М. И., Витрянский В. В. Договорное право. Книга первая: Общие положения. М.: Статут, 2002. С. 204.

При расторжении договора обязательства, порожденные им или возникшие в результате его заключения, прекращаются с момента расторжения, то есть, как отмечает С. А. Соменков, договор расторгается лишь на будущее время <4>. Общие правила, касающиеся расторжения договора, содержатся в главе 29 Гражданского кодекса РФ. В соответствии с п. 1 ст. 450 Гражданского кодекса Российской Федерации изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено законом или договором. Соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор (п. 1 ст. 452 Гражданского кодекса Российской Федерации). -------------------------------- <4> Соменков С. А. Расторжение договора по гражданскому законодательству Российской Федерации: Дис. ... канд. юрид. наук. М., 2002. С. 32.

Соглашаясь с выводами Н. В. Козловой о том, что учредительный договор является корпоративным договором <5>, нельзя не отметить возможность применения к нему общих правил о сделках и договорах, о чем свидетельствует, в частности, Постановление Пленумов Высшего Арбитражного Суда РФ и Верховного Суда РФ от 9 декабря 1999 г. N 90/14 <6>. Однако такое применение обязательно должно отражать особенности данного договора как учредительного документа. -------------------------------- <5> В настоящей статье термины "учредительный договор" и "корпоративный договор" употребляются как синонимы. Подробнее о понятии корпоративного договора см.: Козлова Н. В. Правовая природа учредительных документов юридического лица // Хозяйство и право. 2004. N 1. С. 56. <6> Вестник ВАС РФ. 2000. N 2.

Между тем ни общими положениями Гражданского кодекса Российской Федерации, ни специальными законами вопросы расторжения учредительного договора, в отличие от его заключения, никак не регламентированы, что отнюдь не способствует стабильности гражданского оборота, поскольку основным требованием соблюдения и поддержания правопорядка в обществе является разрешенность и урегулированность любой ситуации между субъектами права <7>. Право не терпит неопределенности, поскольку призвано вносить упорядоченность в общественные отношения <8>. -------------------------------- <7> Степанов П. Принципы регулирования корпоративных отношений // Хозяйство и право. 2002. N 4. С. 83. <8> Залесский В. В. Вероятность и самоорганизация в гражданском праве.

Учредительный договор, как и любой другой гражданско-правовой договор, может быть расторгнут в любое время после его заключения. Однако процедура и последствия такого расторжения для корпоративного договора имеют свои особенности в зависимости от момента такого расторжения - до или после государственной регистрации созданного на его основе юридического лица. Объясняется это тем обстоятельством, что корпоративные правоотношения <9>, возникающие между учредителями после заключения учредительного договора с момента внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц о вновь созданном субъекте гражданского права, приобретают осложненность отношениями между последним и сторонами договора. О возникновении корпоративных отношений между учредителями юридического лица и самим юридическим лицом лишь с момента регистрации последнего надлежащим государственным органом уже указывалось в российской цивилистике <10>. Именно с момента приобретения юридическим лицом правосубъектности любое изменение, а тем более расторжение учредительного договора будет оказывать влияние не только на взаимоотношения между учредителями, но и на отношения корпорации с ее членами. Под корпорацией мы понимаем коллективное образование, организацию, признанную юридическим лицом, основанную на объединенных капиталах (добровольных взносах) и осуществляющую какую-либо социально полезную деятельность <11>. -------------------------------- <9> Подробнее о корпоративных правоотношениях см.: Гражданское право: Учебник / Отв. ред. Е. А. Суханов. М.: БЕК, 2000; Рожкова М. А. Корпоративные отношения и возникающие из них споры // Вестник ВАС РФ. 2005. N 9; Кирсанов К. Природа корпоративных отношений // ЭЖ-Юрист. 2005. N 20; Кашанина Т. В. Корпоративное право: Учебник для вузов. М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1999 и др. <10> Козлова Н. В. Правосубъектность юридического лица по российскому гражданскому праву: Дис. ... д-ра юрид. наук. М., 2004. С. 243. <11> Кашанина Т. В. Корпоративное право. М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1999. С. 139.

Иначе говоря, расторжение учредительного договора после государственной регистрации юридического лица сопряжено с прекращением правоотношений между последним и его учредителями, а потому порядок и последствия такого расторжения до и после внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц будут различными. Вплоть до самого момента регистрации юридического лица учредительный договор может быть расторгнут на общих основаниях. В этом случае между несостоявшимися учредителями распределяется имущество, предполагавшееся к передаче в счет оплаты уставного капитала, а их дальнейшая совместная деятельность прекращается. Расторжение учредительного договора после внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц о создании корпорации имеет ряд особенностей, которые необходимо учитывать. Как верно отмечено, после факта государственной регистрации юридического лица всякое изменение или расторжение учредительного договора непосредственно связано с изменением или прекращением корпоративных правоотношений, существующих между учредителями <12>. Современными российскими цивилистами совершенно справедливо указывалось на существующую взаимосвязь между прекращением учредительного договора и ликвидацией созданного юридического лица <13>. -------------------------------- <12> Ем В. С., Козлова Н. В. Учредительный договор: понятие, содержание, сущность и правовая природа (комментарий действующего законодательства) // Законодательство. 2000. N 3. С. 10. <13> Брагинский М. И. Договоры, направленные на создание коллективных образований. М.: Статут, 2004. С. 188; Гражданское право: В 2 т. Т. II. Полутом 2: Учебник / Отв. ред. проф. Е. А. Суханов. М.: Издательство БЕК, 2002. С. 341; Козлова Н. В. Правосубъектность юридического лица по российскому гражданскому праву: Дис. ... д-ра юрид. наук. М., 2004. С. 352.

Однако полагаем, что прекращение учредительного договора нелогично было бы связывать с действиями регистрирующего органа по внесению записи в ЕГРЮЛ о прекращении существования юридического лица. Между тем в теории гражданского права сложилось иное мнение. Так, профессор М. И. Брагинский полагает, что ликвидация юридического лица корпоративного типа означает одновременно прекращение действия учредительного договора, поскольку они связаны определенным образом одной судьбой <14>. Между тем ликвидация юридического лица является следствием расторжения учредительного договора, то есть следствием согласованного выражения воли участников в установленной законом форме о прекращении деятельности хозяйственного товарищества или общества, а не наоборот. В качестве общей отличительной особенности отношений, регламентируемых учредительным договором, можно указать на их организационный характер, основанный на актах согласования воль участников <15>. Согласование воль учредителей (участников) юридического лица оформляется в виде принятия решений общим собранием конкретного юридического лица. Данное обстоятельство позволяет утверждать, что акты общих собраний являются односторонними или многосторонними сделками, направленными на возникновение, изменение и прекращение корпоративных правоотношений, оформленных учредительным договором. -------------------------------- <14> Брагинский М. Договоры, направленные на создание коллективных образований. М.: Статут, 2004. С. 188. <15> Пахомова Н. Н. Основы теории корпоративных отношений (правовой аспект).

В связи с чем из вышеизложенного, на наш взгляд, необходимо сделать вывод о том, что учредительный договор должен считаться расторгнутым, а взаимные обязательства сторон (участников, учредителей), вытекающие из такого договора, - прекратившимися с момента принятия общим собранием решения о добровольной ликвидации юридического лица (ст. 61 Гражданского кодекса Российской Федерации). Применительно к товариществам (полным и коммандитным), для которых общее собрание в качестве органа управления законодательством не предусмотрено, полагаем необходимым установить требование о единогласном принятии решения о ликвидации товарищества, поскольку такое решение де-факто есть соглашение о расторжении учредительного договора. Такое понимание расторжения учредительного договора позволит разрешить и правоприменительную проблему, связанную с формальной возможностью нахождения юридического лица в стадии ликвидации сколь угодно долгое время. Полагаем, что признание факта существования юридического лица в ликвидационный период без учредительного договора позволит уполномоченным государственным органам, в случае необоснованного затягивания процедуры ликвидации, обращаться в суд с исковыми заявлениями в порядке ст. 61 Гражданского кодекса Российской Федерации в силу существования организации без требуемого законом учредительного документа (договора). Согласно п. 3 ст. 62 Гражданского кодекса Российской Федерации с момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами общества. Таким образом, после принятия общим собранием юридического лица решения о ликвидации корпоративная связь между участниками, а также между участниками и юридическим лицом обрывается, а потому и учредительные документы не несут в этот период никакой смысловой нагрузки. Такому выводу корреспондирует и редакция п. 2 ст. 20 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", в соответствии с которой не допускается государственная регистрация изменений, вносимых в учредительные документы ликвидируемого юридического лица. На основании изложенного можно сделать вывод о том, что учредительный договор имеет специальное основание прекращения своего действия - это решение общего собрания учредителей (участников) о добровольной ликвидации юридического лица, являющееся одновременно соглашением о расторжении учредительного договора; с момента принятия общим собранием решения о добровольной ликвидации учредительный договор должен считаться расторгнутым, а юридическое лицо - подлежащим ликвидации.

Название документа