Подлежит ли включению в состав совокупного налогооблагаемого дохода возмещение работнику расходов по найму жилого помещения работодателем, если трудовой договор заключен в связи с распределением или переводом работника на работу в другую местность?

Ответ: В соответствии с пп."д" п.1 ст.3 Закона Российской Федерации от 07.12.91 N 1998-1 "О подоходном налоге с физических лиц" не включаются в совокупный доход, полученный физическими лицами в налогооблагаемый период, компенсационные выплаты работникам, выплачиваемые в пределах норм, утвержденных законодательством, с целью возмещения дополнительных расходов, связанных с переездом на работу в другую местность.

В соответствии со ст.116 КЗоТ РФ в компенсационные выплаты включаются расходы по найму жилого помещения только для тех работников, которые направлены в служебные командировки.

В соответствии с п.1 Постановления СМ СССР от 15.07.81 N 677 "О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность", если работник переводится или принимается на работу на срок не свыше одного года и семья с ним не переезжает, то по соглашению сторон вместо выплаты единовременного пособия ему могут возмещаться расходы, связанные с временным проживанием в новом месте. Размер возмещения расходов не должен превышать половины размера суточных.

В соответствии с п.3 указанного Постановления работникам, которые переехали в связи с переводом их на работу в другую местность, и членам их семей жилое помещение предоставляется на условиях, предусмотренных трудовым договором.

Таким образом, если трудовые договора заключены в связи с распределением или переводом работника на работу в другую местность, то по таким договорам возмещение работнику расходов по найму жилого помещения работодателем не подлежит включению в состав совокупного налогооблагаемого дохода.

22.07.97 Л. А.Панина

Инспектор налоговой службы

I ранга