Имеет ли право руководитель внебюджетного муниципального предприятия самостоятельно повышать зарплату своим работникам?

Ответ: Для ответа на поставленный вопрос необходимо указать, что если в уставе данного предприятия закреплено, что руководитель предприятия вправе устанавливать размер заработной платы работникам, то в таком случае нет никаких ограничений на увеличение заработной платы работникам со стороны руководителя предприятия.

Кроме того, необходимо отметить, что одним из основных документов, регулирующих отношения между работодателем и работником, является трудовой договор (контракт).

Основным существенным условием всех трудовых договоров (контрактов) является наличие в договоре (контракте) условия об оплате труда работника.

В трудовой договор (контракт) могут быть включены любые условия, если только они не ухудшают положения работника. Такой вывод следует из ст.5 КЗоТ РФ от 09.12.71 (ред. от 17.03.97).

Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что руководитель указанного предприятия вправе самостоятельно повышать заработную плату своим работникам.

20.05.97 В. Г.Саладзе

Юридическое агентство "Ирсан"