Подлежит ли включению в себестоимость продукции оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам предприятия согласно ст.68 КЗоТ РФ?

Ответ: Оплата дополнительных отпусков, наряду с другими выплатами, предусмотренными законодательством о труде, согласно пп."о" п.2 и п.7 Положения о составе затрат..., утвержденного Постановлением Правительства РФ от 05.08.92 N 552, включается в себестоимость продукции (работ, услуг) предприятия с отражением данных расходов в элементе "Затраты на оплату труда".

При этом согласно п.5 ст.68 КЗоТ РФ дополнительные отпуска могут предоставляться как в случаях, прямо предусмотренных законодательством, так и при закреплении соответствующей возможности в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте.

Основным условием отнесения соответствующих затрат на себестоимость продукции (работ, услуг) предприятия является то, что такие виды отпусков должны быть прямо предусмотрены трудовым законодательством.

Так, согласно ст.68 КЗоТ РФ дополнительные отпуска предоставляются в четырех случаях:

1) работникам, занятым на работах с вредными условиями труда;

2) работникам, занятым в отдельных отраслях народного хозяйства и имеющим продолжительный стаж работы на одном предприятии;

3) работникам с ненормированным рабочим днем;

4) работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Таким образом, оплата дополнительных отпусков, не предусмотренных законодательством, а установленных локальными нормативными актами (к примеру, положением об отпусках, разработанным предприятием-работодателем), в себестоимость продукции (работ, услуг) не включается, а финансируется за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты всех причитающихся налогов и сборов.

Однако поскольку в Вашем случае дополнительные отпуска предоставляются работникам на условиях, предусмотренных ст.68 КЗоТ РФ, включение их в себестоимость продукции (работ, услуг) вполне правомерно.

18.03.97 Ю. Камфер

АКДИ