Положением об оплате труда предусмотрено, что работникам организации в связи с юбилейными датами полагается материальная помощь в размере 7000 руб. Является ли сумма материальной помощи объектом обложения страховыми взносами?

Ответ: Если выплата материальной помощи к юбилею предусмотрена именно в связи с достижением определенного возраста и никак не связана, например, с квалификацией, выслугой лет и результатами труда работника, то с учетом судебной практики такая материальная помощь в размере 7000 руб. не признается объектом обложения страховыми взносами.

Обоснование: Объектом обложения страховыми взносами организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организациями в пользу физических лиц в том числе в рамках трудовых отношений (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", далее - Закон N 212-ФЗ).

При этом положениями Закона N 212-ФЗ, в частности ст. 9, не предусмотрено, что материальная помощь, выплачиваемая работникам в связи с юбилейными датами, освобождается от обложения страховыми взносами.

Также в Письме Минздравсоцразвития России от 12.08.2010 N 2622-19 замечено, что вознаграждения в связи с праздничными и юбилейными датами, выплачиваемые работникам организации, признаются объектом обложения страховыми взносами как выплаты, производимые в рамках трудовых отношений.

Однако в некоторых судебных решениях приводится иной подход к этому вопросу. Так, например, в Постановлении ФАС Западно-Сибирского округа от 17.05.2013 N А45-24613/2012 замечено, что если материальная помощь в связи с юбилеем не является стимулирующей выплатой, не зависит от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы, не признана оплатой труда работников (вознаграждением), то в таком случае она не является объектом обложения страховыми взносами и не подлежит включению в базу для начисления страховых взносов. При этом суд апелляционной инстанции по данному делу указал, что определению объекта обложения страховыми взносами отвечают только те выплаты работникам, которые связаны с выполнением трудовых обязанностей и зависят от результатов труда.

Получается, что если из локальных нормативных актов организации (в том числе из положения об оплате труда) следует, что выплата материальной помощи к юбилею предусматривается именно в связи с достижением определенного возраста и никак не связана, например, с квалификацией, выслугой лет и результатами труда работника, то взносы на нее можно не начислять.

Д. И.Шофман

ООО "ФондИнфо"

03.07.2013