Каков порядок налогообложения доходов, связанных с краткосрочными командировками работников, не состоящих в штате предприятия?

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 21 ноября 1995 г. N 04-04-06

На Ваше письмо по вопросу налогообложения доходов, связанных с краткосрочными командировками работников, не состоящих в штате предприятия, Департамент налоговых реформ сообщает следующее.

В настоящее время вопрос регулирования отношений, связанных с краткосрочными командировками, отражен в Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 апреля 1988 г. N 62 "О служебных командировках в пределах СССР" (изданной на основании постановления Совмина СССР от 18 марта 1988 г. N 351).

В частности, командировкой признается поездка работника по распоряжению руководителя предприятия, учреждения, организации на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы. Местом постоянной работы работника считается то производственное подразделение, работа в котором обусловлена трудовым договором.

Все отношения предприятия и работника относительно командировок, в т. ч. и в части предоставления гарантий и компенсаций, регулируются трудовым законодательством.

Поэтому, если руководство направило своего работника, состоящего в штате предприятия в командировку (как внутри страны, так и за ее пределы) для выполнения служебного поручения и оформило командировку должным образом, то к этим суммам применяется порядок налогообложения, изложенный в подпункте "д" пункта 1 статьи 3 Закона РФ от 7 декабря 1991 года "О подоходном налоге с физических лиц".

Вместе с тем, могут быть признаны командировками поездки граждан на основании приказа (распоряжения) руководителя вышестоящей организации, а также служащих по решению органа, располагающего властными полномочиями по отношению к учреждениям, в котором они работают, или распоряжению должностного лица такого органа.

Направление работника предприятия, не состоящего в его штате в командировку, не относится к трудовым отношениям (например, направление в командировку работника, выполняющего работу в соответствии с гражданско-правовым договором подряда), поэтому все суммы по оплате командировок в этом случае будут учитываться при определении налогооблагаемого дохода гражданина.

21.11.95 Руководитель Департамента

налоговых реформ

А. И.ИВАНЕЕВ