Облагается ли страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний средний заработок, предоставляемый организацией работнику за время прохождения военных сборов?

Ответ: Средний заработок, предоставляемый работнику за время прохождения военных сборов, облагается страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обоснование: На основании ст. 170 Трудового кодекса РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Исходя из п. 2 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы.

Согласно п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

В соответствии с п. 2 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 данной статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ.

Как разъяснено в Определении ВАС РФ от 19.10.2012 N ВАС-13062/12, в отношении работающих граждан, освобожденных от работы с сохранением за ними места работы (должности) на время исполнения ими государственных обязанностей, в данном случае - прохождения военных сборов, работодатель несет обязанность по выплате заработной платы с соответствующими отчислениями исходя из фонда оплаты труда.

Исходя из изложенного средний заработок, предоставляемый организацией работнику за время прохождения военных сборов, невозможно признать компенсационной выплатой, связанной с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

Данная выплата не указана в ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ.

По существу данный средний заработок является заработной платой и облагается страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Правомерность данного вывода подтверждается судебной практикой.

В Постановлении ФАС Уральского округа от 22.04.2013 N Ф09-3063/13 указано, что выплаты работникам в период прохождения ими военных сборов облагаются страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и страховыми взносами на обязательное медицинское страхование в Федеральный и территориальный фонды обязательного медицинского страхования в общеустановленном порядке. По аналогии данный вывод применим и в отношении страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Ю. М.Лермонтов

Советник государственной

гражданской службы РФ

3 класса

26.06.2013