Включаются ли в установленный ТК РФ трехдневный срок для выплаты отпускных нерабочие дни?

Ответ: В 3-дневный срок выплаты отпускных включаются нерабочие дни.

Обоснование: В соответствии с абз. 6 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

Статьей 106 ТК РФ предусмотрено, что время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Из содержания ст. 107 ТК РФ следует, что отпуска являются одним из видов отдыха.

Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Частями 1 и 2 ст. 122 ТК РФ установлено, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Таким образом, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии с ч. 3 ст. 14 ТК РФ сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Следует отметить, что положения, установленные вышеназванной нормой, имеют императивный характер и не допускают их расширительного толкования.

Из изложенного следует, что нерабочие дни включаются исключительно в сроки, исчисляемые в календарных днях.

В то же время в ч. 9 ст. 136 ТК РФ не содержится указания на то, включаются ли в трехдневный срок нерабочие дни.

Поскольку порядок исчисления трехдневного срока в связи с оплатой отпускных не определен, работодатель может определять этот срок в календарных днях, включая нерабочие дни.

Локальным нормативным актом организации трехдневный срок в связи с оплатой отпускных может быть установлен в рабочих днях.

Е. А.Башарин

Юридическая компания "Юново"

25.06.2013